Социальные работники получат существенную прибавку к зарплате. Такое решение приняли 12 мая министерства финансов, социального обеспечения и социальной безопасности совместно с профсоюзом социальных работников. Повышение зарплаты должно стать ретроактивным – с июля 2021 года.
В рамках масштабной реформы по улучшению условий труда соцработников на повышение их зарплат выделены дополнительные 200 млн шекелей в год. Помимо этого, их зарплаты будут расти в зависимости от профессионального роста и опыта.
Таким образом, удовлетворены основные требования соцработников, которые они озвучивали на своих демонстрациях в 2020 году.
Благодаря реформе зарплата соцработников вырастет на 20%, так что начинающий специалист в этой области будет получать 8650 шекелей в месяц, а затем его зарплата будет расти по мере набора опыта и повышения профессиональной квалификации.
На первом этапе реформа охватит 10.000 соцработников, трудящихся в государственном секторе.
На втором этапе она распространится на 6000 социальных работников, трудящихся в товариществах и частных компаниях.
Согласно исследованию профсоюза соцработников, 65% опрошенных отметили, что за последние два года количество рабочей силы в этой отрасли сократилось. 72% сказали, что нагрузка на них увеличилась из-за сокращения кадров. В профсоюзе надеются, что новые улучшенные условия труда позволят привлечь к этой работе дополнительных сотрудников.
Напомним, что 6 июля 2020 года социальные работники объявили забастовку, протестуя против низкой оплаты труда и недостойных, по их словам, условий трудоустройства. Вышедшая на сайте "Вестей" статья о митингах соцработников вызвала массу негативных отзывов со стороны читателей. Прочитав статью и комментарии к ней, Катя Ангелова - новая репатриантка и социальный работник из Нетании - посчитала, что многие не понимают суть этой работы. Она решила объяснить читателям, чем занимаются соцработники в Израиле и на что направлена их борьба.
Согласно статистике за 2020 год, 83% социальных работников подвергались словесному или физическому насилию на рабочем месте. В 30% случаев это было прямое физическое насилие. Треть социальных работников слышали угрозы в свой адрес и в адрес своих детей. 55% признались, что не чувствуют себя в безопасности на рабочем месте. 62% заявили, что не подали и не станут подавать жалобу в полицию, потому что не испытывают к ней доверия и боятся, что жалоба только усугубит их положение. 25% социальных работников рассматривали возможность уйти из профессии.