После нескольких лет частичной работы из дома около 3000 сотрудников Wix (израильская компания, разработавшая платформу для создания и управления сайтами) в возвращаются к работе из офиса - 5 дней в неделю. До недавнего времени компания разрешала один рабочий день из дома. Об этом стало известно в среду, 7 января.
О решении сотрудникам WIX сообщили по электронной почте. Письмо разослал президент компании Нир Зоар. По его словам, решение, среди прочего, продиктовано реальностью эпохи искусственного интеллекта (ИИ), которая требует скорости реакции и совместного принятия решении. "Нам нужно двигаться быстро, - написал он, - и лучший способ сделать это - вместе".
Зоар добавил в письме, которое он также опубликовал в LinkedIn, что "мы всегда делали нашу лучшую работу, находясь рядом друг с другом. Мы учились, создавали и решали сложные задачи как команда. Мы возвращаемся к полной рабочей неделе в офисе, сохраняя при этом то, что лежит в основе Wix: подлинную гибкость для реальной жизни, основанную на доверии, ясности и потребностях людей".
WIX - не единственная. Если 2020 и 2021 годы были годами массовой работы из дома из-за пандемии коронавируса, то с 2023 года все больше хайтек-компаний в Израиле и по всему миру постепенно возвращаются к офисам в разных форматах: пять полных дней в офисе, три дня в офисе и два дома или наоборот.
Большинство руководств компании считают совместную работу и физическое присутствие сотрудников частью корпоративной культуры, которая способствует профессиональным результатам. Удаленная работа оставляет многие офисы пустыми, при том, что компании платят высокую аренду за престижные здания, частично простаивающие без людей. Для сотрудников плюсы работы из дома - это гибкость графика, отсутствие пробок и возможность совмещать работу с семейными обязанностями.
Даже Microsoft, которая годами придерживалась максимально гибкого подхода и оставляла решение за сотрудниками при условии, что они "остаются вовлеченными и продуктивными", в сентябре 2025 года решила обязать работников в США - с февраля - присутствовать в офисах не менее трех дней в неделю, как и в Google. Amazon, напротив, вернула сотрудников в США к полной офисной неделе из пяти дней. При этом попытки немедленного и полного возврата вызвали сопротивление, что заставило часть хайтек-гигантов сначала отложить шаг, а затем пойти на компромиссы и гибкость при внедрении.
В Израиле возвращение в офисы затянулось еще больше - в основном из-за войны "Железные мечи" и противостояния с Ираном. До недавнего времени во многих многонациональных компаниях в стране действовала модель обязательного присутствия минимум три дня в неделю - обычно из пяти рабочих дней. В стартапах ситуация иная: недавний опрос, проведенный кадровой компанией Gotfriends среди 1000 стартапов, показал, что 88% из них разрешают гибридную работу, и лишь 12% требуют присутствия в офисе всю неделю.