"Программа долгосрочных пособий по безработице, действующая до конца июня, должна работать и дальше, но по новым принципам, - заявил в интервью Ynet генеральный директор Службы трудоустройства Рами Грауэр в четверг, 11 марта. - Пособия должны выплачиваться работникам отраслей, в которых труднее всего найти работу".
Как сообщали "Вести", за месяц, прошедший с начала первого этапа выхода из карантина, на работу вернулись 185.418 израильтян, из которых 83% находились в неоплачиваемом отпуске (ХАЛАТ). В некоторых отраслях возвращение на работу происходит медленно: это авиаперевозки, туризм, спорт, развлечения. Быстрее других восстанавливаются сферы образования и торговли: на их долю приходятся 44,2% общей численности вышедших на работу израильтян.
Грауэр считает, что в нынешней ситуации было бы безответственно обещать безработным пособия на много месяцев вперед.
"Я призываю всех, кто оказался без работы из-за увольнения или находится в неоплачиваемом отпуске, активно заняться поисками нового рабочего места, - сказал глава Службы трудоустройства. - Выходя на рынок труда сейчас, вы окажетесь в куда более выгодном положении, чем те, кто будет сидеть сложа руки до июля".
Грауэр пояснил, что летом конкуренция на рынке обострится - в ряды соискателей рабочих мест вольются выпускники школ и молодежь, закончившая срочную службу в ЦАХАЛе. Он привел данные ЦСБ о наличии 60.000 свободных ставок в различных отраслях экономики. При этом число безработных в 10 раз выше, около 600.000.
Глава Службы трудоустройства назвал преувеличенными утверждения о том, что сотни тысяч израильтян даже не пытаются найти работу, предпочитая получать пособие.
live
ריאיון עם מנכ"ל שירות התעסוקה רמי גראור
(Съемка: Шмулик Давидпур)
"Думаю, вокруг этого поднимают слишком много шума, - сказал Рами Грауэр. - Жалуются главным образом владельцы ресторанов. Им всегда тяжело. Не стану утверждать, что проблема целиком и полностью надуманная, долгосрочные пособия и вправду не стимулируют активный поиск работы, но масштабы этого явления сильно раздуты".
Реальная проблема - нежелание тех, кто находится в ХАЛАТе, возвращаться на работу, хотя предприятие вернулось к нормальному режиму деятельности.
"Пока что к нам обратились владельцы 30 бизнесов, столкнувшиеся с отказом со стороны работников, - сообщил Грауэр. - Хочу предупредить всех и каждого: если мы увидим, что у человека нет причин отказываться от выхода на работу, то прекратим платить ему пособие - со всеми вытекающими из этого последствиями. Поэтому прекратите подсчитывать, выгодно ли вам работать. Просто ищите работу. Чем быстрее найдете, тем лучше".
►"Битуах леуми" доплатит за выход на работу: кому и сколько положено
11 марта было утверждено соглашение между минфином и Службой национального страхования ("Битуах леуми") о дополнительном материальном стимулировании граждан, вышедших на работу после длительного получения пособия по безработице.
Идея дополнительных пособий возникла на фоне постоянных жалоб предпринимателей, испытывающих трудности с наймом рабочей силы после третьего карантина. Владельцы бизнесов утверждают, что сотни тысяч израильтян предпочитают получать пособие и работать нелегально, пока действует антикризисная программа, гарантирующая выплаты пособий до конца июня 2021 года.
Договоренность между двумя ведомствами призвана подтолкнуть к активному поиску работы граждан, которые опасаются потерять в доходах после прекращения выплаты пособия по безработице. Таким работникам предлагается компенсировать разрыв в зарплате на старом (докризисном) и новом рабочем месте.
Субсидия рассчитана на тех, кто в период с 1 марта 2020 года по 31 января 2021 года не менее 75 дней получал пособие по безработице, а в период с 1 февраля по 30 апреля 2021 года вышел (или выйдет) на работу и проработает не менее 4 месяцев.
• Те, кто получал пособие в течение 75-130 дней, будут получать доплату в течение 4 месяцев после выхода на новую работу.
• Те, кто получал пособие в течение 130 и более дней, получат помимо доплаты в течение 4 месяцев единовременную выплату в размере 3000 шекелей.
Есть и дополнительные условия. Так, кандидату на получение субсидии необходимо будет доказать, что до 31 января он в течение 75, 130 или более дней не отработал ни одного дня на какого-либо работодателя.
Субсидию предполагается выплатить в четыре приема, первая выплата должна поступить на счета не ранее 30 июля.