Большинство израильтян, отправленных в марте-апреле 2020 года в неоплачиваемый отпуск, до потери работы получали низкую зарплату. Об этом свидетельствуют данные, обнародованные минфином в среду, 6 мая.
В отчете, представленном главным экономистом министерства финансов Широй Гринберг, проанализирована информация о гражданах, зарегистрировавшихся в Службе трудоустройства во время вспышки коронавируса.
Средняя зарплата тех, кто обратился за пособием по безработице, - 6300 шекелей в месяц, намного ниже среднего показателя по стране (10.400 шекелей брутто).
Около 50% новых безработных ранее работали в 6 отраслях с традиционно низким уровнем заработка. Эти отрасли - образование, сфера общественного питания, уборка и техобслуживание помещений, розничная торговля, промышленность (не включая хай-тек) и оптовая торговля.
Но и в отраслях, где уровень заработка соответствует среднему показателю или первышает его, в принудительный отпуск были отправлены самые низкооплачиваемые сотрудники.
Так, средний заработок в сфере финансовых услуг составляет 19.200 шекелей в месяц. Однако средняя зарплата работников этой сферы, обратившихся в Службу трудоустройства, в два с лишним раза ниже - всего 7900 шекелей.
В отчете также отмечается, что более 50% тех, кто был отправлен в неоплачиваемый отпуск, работали в средних и малых бизнесах.
27% новых безработных ранее были заняты на предприятиях с годовым оборотом ниже 5 млн шекелей. Для сравнения: из компаний с годовым оборотом, превышавшим 100 млн шекелей, в Службу трудоустройства обратились лишь 11% заявителей.
Главный экономист минфина пришла к выводу о том, что наиболее серьезный экономический ущерб от вызванного коронавирусом кризиса понесли низкооплачиваемые сотрудники малых бизнесов, то есть те, чье возвращение на рынок труда наиболее проблематично.
Как сообщали "Вести", минфин готовит программу поощрения занятости: предприятиям, в том числе малым бизнесам, будут выплачивать премии за каждого работника, вернувшегося из неоплачиваемого отпуска.
Кроме того, планируется начать программу повышения квалификации новых безработных, чтобы облегчить им поиск работы после преодоления кризиса.