Telegram-канал Вести Израиль
Вакцинация

В Израиле призывают лишать непривитых пособия по безработице

Глава Объединения промышленников призывает правительство к жестким мерам

Вести - Ynet |
Опубликовано: 01.03.21, 18:04
1 צפייה בגלריה
חיסון קורונה בירושלים
חיסון קורונה בירושלים
Вакцинация
(Фото: EPA)
Д-р Рон Томер, президент Объединения промышленников Израиля, обратился в понедельник, 1 марта, к министрам финансов и здравоохранения. Он призвал принять закон об особом отношении к тем, кто потерял работу из-за отказа пройти вакцинацию. По его мнению, такую категорию необходимо лишать пособия по безработице. Аналогичный подход он предлагает применить к тем, кто был отправлен в неоплачиваемый отпуск (ХАЛАТ) из-за отказа от вакцинации, то есть не платить им пособие.
Кроме того, в Объединении промышленников просят у правительства принять закон, который позволял бы увольнять или отправлять в неоплачиваемый отпуск непривиых работников, которые не согласны сдавать анализ на коронавирус каждые 72 часа. Еще одно пожелание объединения: лишать непривитых права на оплату дней, проведенных в карантине.
Работодатели признают, что речь идет об экстраординарных шагах, но, по их мнению, это существенно повысит мотивацию сотрудников сделать прививку, что, в свою очередь, обеспечит быстрое возвращение экономической деятельности в нормальное русло.
Кроме того, в объединении прокомментировали законопроект минздрава, предусматривающий обязательное вакцинирование всех работников в сферах, связанных с обслуживанием населения. Более того, законодательная инициатива лишает работодателей по своему усмотрению освобождать подчиненных от прививки.
В объединении призывают минздрав изменить некоторые положения закона. Например, разрешить непривитым сотрудникам продолжать работу, если их деятельность связана с жизнеобеспечивающими областями и им нет замены. Отмечается, что право принимать решения о предоставлении подобного рода исключений должно быть отдано работодателю. Таким образом, считают в объединении, будет обеспечена бесперебойная работа на местах.
Д-р Рон Томер подчеркнул, что работодатели, которые освободят сотрудников от обязательной вакцинации, должны создать условия, при которых непривитые не будут контактировать с остальным коллективом.
►ПО ТЕМЕ
0 - обсуждения статьи