Кампания вакцинации в самом разгаре, и некоторые работодатели хотят "применить меры" к сотрудникам, отказывающимся прививаться. Заместитель юридического советника правительства Раз Низри опубликовал свое заключение по этому вопросу. Он постановил, что "нельзя запретить всем работодателям требовать вакцинации от работников" и что каждый случай требует индивидуального рассмотрения - в соответствии с особенностями на данном рабочем месте. Об этом стало известно 18 февраля.
В связи со сложностью вопроса Низри постановил, что нельзя требовать вакцинацию "в категоричной форме без проверки и обоснования оправданности такого требования". Он указывает работодателям, что они должны принимать решения в соответствии с конкретными обстоятельствами на данном рабочем месте. Кроме того, он предлагает рассмотреть менее агрессивные альтернативы профилактике заражений.
Заместитель юрсоветника правительства Раз Низри
(Фото: Дан Копель)
В своем разъяснительном письме заместитель юрсоветника правительства сообщает, что требование к работникам прививаться находится сейчас на рассмотрении правительственных органов, изучаются разные аспекты.
Одновременно минздрав готовит при участии юрсоветника правительства законопроект, который урегулирует полномочия требовать вакцинацию от работников разных отраслей, включая учителей и персонал учебных заведений. Подразумевается, что в законе будет соблюден баланс между охраной здоровья и соблюдением прав личности.
Как сообщали "Вести", гендиректор минздрава Хези Леви сказал 16 февраля в интервью Ynet, что в его ведомстве взвешивают возможность закрепить требование об обязательной вакцинации от коронавируса законодательно. Проф. Леви отметил, что это является непростой задачей, учитывая закон о правах больных, но тем не менее проверки этой темы ведутся.
Перевод: Даниэль Штайсслингер