Как правильно уволиться в Израиле, если нашли новую работу
Бывает, что, работая на одном месте, удается найти другое, получше. Как правильно сообщить об этом, чтобы не потерять деньги и не нажить себе врагов
У многих так бывает: работая на одном месте, нашли другое. Теперь надо поставить в известность работодателя о своем уходе, и это может быть труднее, чем кажется. Израильский экономический сайт calcalist в понедельник, 21 октября, опубликовал статью на эту тему.
Кому сообщить первому
О намерении уйти надо поставить в известность прежде всего непосредственного начальника.
Подключайтесь к Telegram-каналу "Вестей"
Даже если вы с ним не ладите и он является главной причиной поиска новой работы, надо в первую очередь сообщить это ему.
"Такая информация дает пищу для сплетен, - цитирует calcalist специалиста по трудоустройству Джанел Андерсон. - Есть опасность, что об этом узнают другие коллеги, а от них информация попадет к боссу. Это выставит вас в плохом свете".
Лучше всего сообщать эту новость начальнику с глазу на глаз. Для этого надо попросить о срочной встрече или зайти в его кабинет и попросить уделить немного времени. Если личная встреча невозможна, надо попросить о телефонном разговоре или видеочате. Но не стоит отправлять сообщение по электронной почте или через sms.
После босса надо проинформировать коллег и клиентов, на которых может повлиять ваш уход с работы. Можно собрать всех вместе и сообщить им новость. При этом чем меньше подробностей о новой работе вы расскажете, тем лучше.
Надо сообщить начальству о том, что нашли новое место, и проинформировать о дате последнего дня работы на старом. Если вы ладите с боссами, можно выразить им признательность за инструктаж и развитие карьеры.
Это необычная беседа, так что надо потренироваться в произнесении речи, чтобы оставаться сконцентрированным на сути. Подготовьте ответы на возможные вопросы заранее. Вы не обязаны сообщать то, что не хотите.
А если вы уходите к конкурентам?
Сообщать сразу много сведений может быть опасным. Мир тесен, и нынешние боссы могут связаться с начальниками на новом месте работы и дать отрицательную характеристику.
Если ранее вы подписали соглашение об отказе от конкуренции, надо посоветоваться с адвокатом по трудовому праву: это может затруднить смену работы.
Многие люди не подозревают, что такой пункт есть в их трудовом договоре, поэтому следует перечитать его перед поиском новой работы. Иногда в договоре оговариваются ограничения на работу у конкурента, поставщика или клиента, но в Израиле срок таких соглашений ограничен.
Уйти красиво
Для облегчения перехода желательно иметь стратегию ухода. Надо составить список коллег, с которыми вы работаете над проектами, и сделать так, чтобы кто-то заполнил вакуум, образующийся после вашего ухода.
Уйти по закону
Израильский закон требует предварительного уведомления об увольнении по собственному желанию. Его срок зависит от стажа работы на данном месте. Через год после работы на данном месте извещать надо за месяц. Убедитесь, что все даты совпадают и вы не нарушаете закон.
Как уволиться по собственному желанию и все-таки получить компенсацию
Но даже если вы не обязаны ждать месяц, надо дать работодателю возможность подыскать замену. Заявить, что увольняетесь прямо с сегодняшнего дня, - не лучший способ.
Израильский закон требует подавать письменное заявление об увольнении ("михтав итпатрут"). В нем надо указать причину увольнения.
Если вы уходите из-за ухудшения условий труда, то следует предупредить работодателя и дать ему возможность улучшить условия.
Надо сохранить у себя копию заявления, чтобы доказать при необходимости, что вас не уволили, или на тот случай, если понадобится доказать увольнение по собственному желанию с сохранением прав уволенного работодателем.
Что надо писать в заявлении
Надо сообщить, что нашли другую работу, и указать последний день работы на старом месте. Можно добавить благодарность за предоставленные возможности в период работы.
Если же опыт работы в данном месте был неудачным и возможна судебная тяжба, то следует придерживаться нейтрального тона. Эмоционально написанное письмо может быть использовано против его автора. Поэтому в таких случаях надо писать примерно так: "Настоящим сообщаю об увольнении по собственному желанию с такого-то числа и желаю всем всего хорошего".
В определенных случаях работодатель может решить, что день объявления об увольнении и есть последний день работы. Работодатель при этом обязан оплатить определенный период с момента предупреждения, в соответствии с израильским законом. Возможно, немедленное увольнение связано с необходимостью сохранения секретов либо с дурным характером босса, но в любом случае нужно быть готовым к нему.
В любом случае забирать с собой имущество компании при уходе незаконно, но если вы сохранили частную информацию на компьютерах работодателя, надо стереть ее до подачи заявления об уходе.
Подробности на иврите читайте здесь
