После 7 октября Израиль вынужден сражаться не только в военной и дипломатической кампаниях, но и в беспрецедентной глобальной битве за общественное мнение. Во многих уголках мира образ Израиля сегодня формируют уже не официальные заявления и традиционные СМИ, а ролики в тиктоке, видео в WhatsApp, сториз в инстаграме и рассказы очевидцев, публикуемые в реальном времени. Это информационное поле боя открыло перед Израилем новую непростую реальность.
Правительства других стран могут продолжать стратегическое сотрудничество с Иерусалимом, но общественное мнение внутри этих стран формируют эмоциональные нарративы, вирусный контент и разрозненные цифровые экосистемы, куда традиционная дипломатия проникнуть не может.
И, столкнувшись с этим вызовом, Израиль упустил из виду одну из самых потенциально влиятельных групп, уже находящихся внутри страны, - иностранных работников. Они приехали работать в строительстве, сельском хозяйстве, сфере ухода за людьми, гостиничном бизнесе и промышленности. Но на практике многие из них стали неофициальными амбассадорами Израиля.
Они живут здесь, лично сталкиваются с израильской действительностью, прячутся в бомбоубежищах во время сирен, работают на полях возле границы с Газой, ухаживают за пожилыми, помогают восстанавливать инфраструктуру и ежедневно взаимодействуют с израильскими семьями и сообществами. И главное - они постоянно поддерживают связь с родственниками, друзьями и подписчиками за рубежом. В эпоху, когда люди все меньше доверяют официальным источникам и все больше - живому личному опыту, это приобретает особое значение.
Переломный момент наступил 7 октября после атаки ХАМАСа. Практически полное прекращение доступа палестинских работников в Израиль вызвало острый кадровый дефицит в секторах, наиболее зависимых от этой рабочей силы, прежде всего в строительстве и сельском хозяйстве.
В ответ Израиль резко расширил набор иностранных работников по всему миру. Десятки тысяч человек прибыли из Индии, Таиланда, Филиппин, Шри-Ланки, Китая, Молдовы и Узбекистана. К концу 2025 года в ключевых секторах экономики Израиля работали уже около 226.000 иностранных работников примерно из 100 стран мира.
Согласно данным Центрального статистического бюро Израиля, на конец 2024 года крупнейшими группами иностранных работников с действующими разрешениями на работу были граждане Индии, Таиланда, Китая, Филиппин, Узбекистана, Молдовы и Шри-Ланки. Речь идет вовсе не о незначительных группах. Это крупные общества, активные диаспоры, важные страны-экспортеры рабочей силы и значимые дипломатические партнеры.
Это огромная сеть людей, связывающая Израиль с сообществами по всей Азии, Восточной Европе и далеко за их пределами. И они взаимодействуют через платформы, до которых израильской дипломатии зачастую сложно эффективно достучаться.
Они говорят на хинди, тайском, тагальском, сингальском, китайском, русском, румынском и многих других языках. Они естественным образом принадлежат к аудиториям, к которым официальные израильские спикеры редко получают доступ с достаточным уровнем доверия и культурного понимания.
Короткое видео, опубликованное сельхозработником возле границы с Газой, может оказаться для жителей деревень в Индии или Таиланде убедительнее, чем тщательно подготовленная государственная информационная кампания. А сиделка, рассказывающая о жизни израильской семьи во время войны, способна передать то, что не воспроизведет ни один официальный брифинг: лично пережитый опыт.
Именно потому, что эти люди не являются представителями израильского правительства, их голоса нередко вызывают гораздо больше доверия. Это одна из ключевых особенностей современной публичной дипломатии: люди все чаще доверяют личному опыту больше, чем официальным институтам.
Десятилетиями Израиль делал ставку на коммуникацию с внешним миром прежде всего через западные СМИ и англоязычную аудиторию - и этот подход по-прежнему важен. Однако сегодняшняя информационная среда радикально изменилась. Мир больше не получает информацию исключительно через официальные каналы. Нарративы распространяются горизонтально: через сообщества, инфлюенсеров, работников, семьи и личные сети контактов.
Иностранные работники уже являются частью этих экосистем. Более того, они показывают миру гораздо более объемную и человечную картину Израиля, чем ту, которую обычно видят международные аудитории.
Для миллионов людей за пределами страны Израиль ассоциируется почти исключительно с войной, терроризмом, протестами и геополитикой. Иностранные работники сталкиваются с другой реальностью: больницами, фермами, школами, автобусами, рынками, рабочими местами, районами и семьями. Они наблюдают израильское общество не только в моменты кризиса, но и в повседневной жизни.
Это не отменяет сам конфликт - и не должно его отменять. Но добавляет международному разговору о стране больше сложности и человечности вместо привычного набора лозунгов.
При этом такая ситуация накладывает ответственность и на сам Израиль. Если иностранные работники сталкиваются с эксплуатацией, небезопасными условиями проживания, задержками зарплат, одиночеством или бюрократическим пренебрежением, эти истории тоже распространяются по миру.
Они расходятся через родственников, сообщества и социальные сети. В современной реальности плохое обращение с работниками - это уже не только трудовой вопрос, но и вопрос международной репутации государства. И наоборот: когда люди встречают справедливость, уважение и защиту, этот опыт становится частью истории Израиля для внешнего мира.
Именно поэтому публичная дипломатия начинается задолго до пресс-конференций и кампаний посольств. Она начинается с условий труда, правовой защиты и ежедневных человеческих отношений.
После 7 октября это стало еще очевиднее, поскольку иностранные работники были не только свидетелями насилия в этот день. Некоторые сами стали его жертвами. Во время атак ХАМАСа были убиты, похищены и ранены сельскохозяйственные работники из Азии и Африки. Их трагедия создала эмоциональную связь между Израилем и странами их происхождения, которая выходит далеко за рамки экономики. Эти отношения стали глубоко человеческими.
В частных разговорах дипломаты и официальные представители стран, направляющих работников в Израиль, нередко отмечают один важный факт: несмотря на войну, неопределенность и угрозы безопасности, многие иностранные работники решили остаться в еврейской стране. Некоторые из них сформировали сильную эмоциональную связь с Израилем и людьми, которых встретили здесь. И значение этого факта трудно переоценить.
Он показывает: многие приезжают сюда не только ради заработка. Они выстраивают отношения с самим израильским обществом. Они видят его стойкость под давлением и нередко открывают для себя тепло, солидарность и человечность, которые противоречат карикатурному образу Израиля, распространенному за рубежом. Израилю стоит осознать стратегическое значение этой реальности.
Иностранные работники - это не просто рабочая сила, закрывающая экономические дефициты. Это часть долгосрочных отношений Израиля с миром. Это человеческие мосты, связывающие израильское общество с сообществами на разных континентах.
Именно поэтому стране необходим более широкий взгляд: такой, при котором иностранные работники рассматриваются не только как рабочая сила, но и как сообщество людей, формирующих отношение к стране за ее пределами.
В моих многочисленных разговорах с послами и дипломатами стран, направляющих работников в Израиль, подобные идеи звучат все чаще. Речь при этом не идет о пропаганде или манипуляции. Напротив, сила этих голосов заключается именно в их искренности. Задача состоит не в том, чтобы навязать людям нужные нарративы, а в том, чтобы опыт, который они увозят из Израиля, был основан на достоинстве, справедливости и взаимном уважении.
Одновременно Израиль должен обеспечивать прозрачность, законность и эффективное регулирование системы иностранного труда. Ответственная трудовая политика укрепляет отношения с другими странами, защищает как работников, так и работодателей и предотвращает злоупотребления, способные нанести ущерб как международной репутации Израиля, так и его дипломатическим интересам.
В эпоху социальных сетей дипломатия больше не принадлежит исключительно государствам. Иногда она начинается на стройке в Тель-Авиве, в теплице возле границы с Газой, в доме престарелых в Хайфе или во время позднего видеозвонка домой после сирены ракетной тревоги.
В век тиктока, WhatsApp и личных свидетельств каждый иностранный работник в Израиле - это не только пара рабочих рук. Это еще и пара глаз, голос и, возможно, один из самых достоверных мостов между Израилем и миром.
Автор - председатель Center for Jewish Impact, член консультативного совета Combat Antisemitism Movement и бывший генеральный директор Всемирного еврейского конгресса и World ORT