В четверг, 5 мая, Израиль отпразднует 74-ю годовщину независимости (Йом ха-ацмаут), а днем ранее страна отмечает День памяти павших в войнах и терактах (Йом ха-зикарон). Оба этих дня в Израиле - особые с точки зрения трудового законодательства, а также принятых в обществе традиций. В этой публикации объясняются права граждан на работе и обычаи, связанные с обеими датами.
Согласно закону, День независимости Израиля - официальный выходной, однако немало израильтян продолжают работать. 4 мая, в День памяти павших, члены семей погибших имеют право на особый выходной, чтобы иметь возможность посетить могилы близких. Остальные граждане в этот день работают меньше часов, чем обычно (подробности ниже).
►Часы работы
Как сообщает сайт о правах граждан "Коль зхут" ("כל זכות"), День памяти (в этом году - 4 мая) считается обычным рабочим днем, однако есть нюанс, связанный с близостью двух дат.
По традиции празднование Дня независимости начинается вечером после завершения Дня памяти павших, поэтому продолжительность рабочего дня в День памяти (4 мая) не превышает 7 часов (для предприятий с 6-дневной рабочей неделей). Работа в последующие часы классифицируется как сверхурочная (шаот носафот).
На предприятиях и в организациях, где принята 5-дневная рабочая неделя, день накануне Дня независимости - 8-часовой с оплатой за 9 часов или 7-часовой с оплатой за 8.
Там, где ранее накануне праздника работали 6 часов с оплатой за 8, сохранится этот порядок. Если в течение многих лет на предприятии было принято работать 4 или 5 часов накануне праздника (эрев хаг), такой порядок со временем становится принятой нормой, обязательной для работодателя.
►Кому позволено не работать в День памяти павших?
День памяти павших внесен в список выходных дней по выбору (йом бхира). Работник имеет право взять в этот день отгул за счет накопившихся дней оплачиваемого отпуска. Работодатель не имеет права запретить работнику выбрать этот день в качестве выходного.
Для реализации законного права работнику следует уведомить руководство не менее чем за 30 дней до Дня памяти павших. Работодатель должен утвердить эту просьбу при условии, что работник еще не использовал свой выходной по выбору (йом бхира) с начала текущего года.
Работник, потерявший близкого родственника на войне или в теракте, имеет право не выходить на работу в День памяти павших. При этом оплата производится в обычном порядке, как за рабочий день, и не влияет на квоту отпускных дней.
Это предписание относится к нескольким категориям: родителям, бабушкам и дедушкам, супругам, детям, братьям и сестрам погибшего.
►Работа в День независимости
День независимости определен законом как выходной (йом шабатон). Праздничный день начинается накануне в 20:00 (эрев хаг) 4 мая и завершается в 20:00 5 мая, собственно в День независимости.
Премьер-министр наделен полномочиями объявить, какие предприятия и учреждения обязаны продолжать работу в этот день. Список должен быть опубликован. Однако в последние годы подобные списки не публиковались, следовательно, согласно закону, нельзя обязать работника трудиться в этот день.
►Каким образом оплачивается работа в День независимости?
Согласно распоряжению министерства экономики, обнародованному в последние годы, сотрудник, трудившийся в День независимости на предприятии с непрерывным производственным циклом, имеет право на оплату за работу в праздничный день (150% от обычной оплаты труда), а также на отгул в другой рабочий день. Еще один вариант вознаграждения - 200% от установленной оплаты труда.