Работники частного сектора, находящиеся в неоплачиваемом отпуске (ХАЛАТ) не менее 10 дней подряд, будут получать пособие по безработице. Такое решение было принято в ночь на 25 марта комиссией кнессета по труду и соцобеспечению, которая изменила изначальную схему министерства финансов, согласно которой выплаты полагались только тем, кто отсутствует на работе не менее 14 дней подряд (во время операции "Львиный рык"). Обновленная схема будет вынесена на утверждение пленарного заседания кнессета 25 марта и позволит начать выплаты уже 12 апреля.
Таким образом, критика и давление со стороны Гистадрута, Союза торговых палат и организаций самозанятых позволили сократить минимальный срок, дающий право на компенсацию в размере 70% зарплаты за период ХАЛАТа в частном секторе. В соглашении между минфином и Гистадрутом также установлено, что работники госсектора будут получать выплаты с первого дня в размере 100% зарплаты в случае выхода в недоплачиваемый отпуск.
Соглашение было достигнуто на заседании комиссии труду и соцобеспечению под председательством депутата Михаль Вальдигер, согласно которому минимальный срок для получения пособия снижен до 10 дней. Период действия схемы временно продлен до 14 апреля, а работникам, отправленным в вынужденный отпуск в марте, будет предоставлена полная ретроактивная компенсация.
► Основные положения обновленной схемы
• Сокращение минимального срока получения безработицы до 10 дней. Работники будут иметь право на пособие уже после 10 дней недоплачиваемого отпуска вместо 30 дней в обычное время или 14 дней, как первоначально предлагало министерство финансов.
• Продление периода действия и регистрации: льготный период продлен до 14 апреля 2026 года (с возможностью продления еще на месяц), а срок регистрации в Службе трудоустройства продлен до конца мая.
• Ретроактивное признание вынужденных отпусков: схема действует задним числом с 28 февраля и распространяется также на работников, отправленных в ХАЛАТ в марте.
• Неоплачиваемый отпуск по инициативе работника: помимо варианта по инициативе работодателя введена возможность согласованного выхода в отпуск по инициативе работника в период военных действий.
• Снижение периода квалификации: минимальный стаж для получения пособия снижен с 12 месяцев до 6 месяцев, а для людей с инвалидностью, эвакуированных, супругов резервистов и пострадавших от терактов - до 3 месяцев.
• Отмена "первых пяти дней безработицы": в указанный период выплаты будут производиться с первого дня без вычета первых пяти дней.
•Защита женщин после родов: период отпуска без содержания не будет включаться в 60-дневный период, в течение которого запрещено увольнение после декретного отпуска.
• Грант для лиц старше 67 лет: предусмотрена специальная выплата в размере 75% дохода для пожилых, потерявших работу или отправленных в отпуск без содержания, до 4100 шекелей.
• Добавлена возможность применения схемы в других чрезвычайных ситуациях по ускоренной процедуре без отдельного законодательства до конца 2027 года.
Министр финансов Бецалель Смотрич заявил: "Мы утвердили схему отпусков без содержания, адаптированную к операции "Львиный рык", с беспрецедентными послаблениями, которые позволяют быстрее доставлять деньги гражданам. Мы сократили сроки, устранили барьеры и обеспечили, чтобы работники не платили за войну из своего кармана. Параллельно мы завершаем схему компенсаций для бизнеса, чтобы обеспечить стабильность и рост".
Глава Гистадрута Арнон Бар-Давид заявил: "В этот судьбоносный момент для государства Израиль экономическая устойчивость тыла и безопасность работников являются основой национальной устойчивости. Гистадрут, совместно с министерством финансов и кнессетом, сделал все возможное, чтобы улучшить и расширить систему социальной защиты".