Магазин Apple
(Фото: Shutterstock)
Компания Apple согласилась выплатить 150.000 долларов, чтобы урегулировать иск, поданный против нее Комиссией по соблюдению равных возможностей при трудоустройстве США (EEOC). Комиссия утверждала, что менеджер одного из магазинов компании делал антисемитские замечания в адрес сотрудника-еврея и притеснял его на работе. Об этом стало известно в среду, 12 августа.
Соглашение об урегулировании иска было подано в рамках совместного ходатайства сторон в федеральный суд в Александрии, штат Виргиния. Разбирательство по иску в судебных инстанциях длилось почти год.
По данным комиссии EEOC, речь идет о менеджере магазина Apple в городе Рестон, штат Виргиния. Он говорил сотруднику по имени Тайлер Стил, что от того плохо пахнет, и обязывал его работать по субботам.
Также менеджер предупреждал работника и требовал от него не обсуждать с коллегами резню, устроенную ХАМАСом 7 октября 2023 года. Apple в судебных документах отвергла все обвинения в неправомерных действиях.
Согласно иску, Стил начал работать в магазине Apple в Рестоне еще в 2007 году на должности Apple Genius, которая предполагала консультирование и техническую поддержку клиентов. В 2023 году он прошел гиюр.
По утверждению комиссии, новый менеджер, нанятый в том же году, отказывался учитывать просьбы Стила не работать по пятницам и субботам из-за соблюдения религиозных предписаний. По сведениями комиссии, Стила уволили в январе 2024 года. Это произошло через несколько дней после того, как он отказался выйти на работу в пятницу по требованию менеджера.
В иске Apple обвиняют в религиозной дискриминации и в преследовании сотрудника в нарушение федерального закона о гражданских правах. Комиссия требовала для Стила компенсацию за потерю заработка, а также дополнительные выплаты, включая взыскание штрафных санкций за "злонамеренное и безрассудное поведение" работодателя.
Комиссия регулярно подает иски по делам о религиозной дискриминации. Но при нынешней председателе Андреа Лукас - консервативной христианке, назначенной на эту должность президентом Дональдом Трампом, - ведомство стало уделять этой теме особое внимание.
В рамках этой политики EEOC с 2025 года взыскала по мировым соглашениям более 25 млн долларов. В том числе речь идет о серии дел, связанных с требованиями работодателей вакцинироваться от коронавируса.