(Фото: shutterstock)
Свежее исследование, проведенное американским венчурным фондом SignalFire, показало, что программистам все еще не грозит вытеснение из профессии. Несмотря на все панические сообщения о том, что всех разработчиков ПО скоро заменит искусственный интеллект, это не совсем так, пишет в четверг, 25 июня, издание "Калькалист".
В мировом высокотехнологическом секторе действительно идут масштабные увольнения. Но спрос на опытных программистов только вырос - таковы парадоксальные выводы отчета.
Последние месяцы в IT-сфере ознаменовались масштабными увольнениями, которые руководители компаний открыто связывали со внедрением ИИ. Корпорация Meta (владелец Facebook) сократила около 8000 сотрудников (10% штата), чтобы компенсировать астрономические расходы на развитие инфраструктуры искусственного интеллекта. В Oracle за последний год постепенно уволили 21.000 человек из-за внедрения ИИ-технологий. Израильская платформа Fiverr рассталась с 30% своих сотрудников (250 человек) в связи с переходом к принципу "ИИ в первую очередь".
Многие аналитики называют происходящее в хайтеке "кодовым апокалипсисом". Они предполагают, что продвинутые нейросети способны полностью заменить человека в написании программного кода.
Однако масштабный анализ рынка труда, проведенный с помощью специальной платформы искусственного интеллекта, которая отслеживает профили сотен миллионов специалистов по всему миру, показал обратную тенденцию.
По словам руководителя исследования SignalFire Ашера Бентока, популярный тезис о том, что один инженер благодаря новым инструментам теперь может выполнять работу целой команды, не подтверждается реальными данными о найме.
Да, действительно, статистика показывает, что мировые IT-гиганты, среди которых Apple, Google, Amazon, Microsoft и Nvidia, сократили число нанимаемых новых сотрудников. Но доля программистов, разработчиков ПО в этом общем объеме только выросла.
Если несколько лет назад на долю разработчиков приходилось менее половины всех новых контрактов, то сейчас этот показатель превысил половину от общего числа вакансий. Это означает, что потребность в программистах внутри самих компаний только увеличилась. Растут объемы найма инженеров и в молодых перспективных стартапах.
Эксперты подчеркивают, что если бы искусственный интеллект действительно вытеснял людей из сферы разработки, то именно инженеры-программисты первыми попали бы под волну сокращений. В реальности же спрос на них растет быстрее, чем на представителей любых других специальностей в этой индустрии.
Но в нынешней ситуации есть один нюанс: новичкам становится все сложнее войти в профессию. Исследование выявило катастрофическое падение спроса на начинающих программистов - джуниоров. Найм джуниоров в крупных корпорациях упал более чем наполовину, а в молодых стартапах этот показатель снизился еще сильнее.
Раньше джуниоры могли найти работу и постепенно расти в своей профессии, начиная с самых простых задач. Теперь компании автоматизируют простейшие задачи по написанию кода с помощью нейросетей. В итоге потребность в сотрудниках без опыта практически исчезла. Профессиональный рынок труда остается безопасным для опытных специалистов, но превратился в неприступную крепость для новичков.