Сотни работников морского порта Хайфы прекратили работу в воскресенье, 4 января, в знак протеста против увольнения нескольких сотрудников отдела перевозок, вызванных на слушание. В профсоюзном комитете порта выразили возмущение этим шагом администрации, заявив, что внеплановое увольнение ставит под угрозу успех переговоров о трудовых соглашениях. Работникам порта было разослано указание немедленно остановить работу. Портовая администрация, в свою очередь, намерена обратиться в суд по трудовым вопросам с ходатайством об издании запрета на забастовку, объявленную без предупреждения.
"Вызов сотрудников на слушание, предшествующее увольнению, в разгар переговоров - не административная мера, а безответственное и недопустимое проявление грубой силы, - сказано в заявлении профкома. - Цель этого шага - запугать трудовой коллектив и ослабить его позиции. Это пересечение запретной черты. Администрация, которая запугивает работников вместо честного проведения переговоров , наносит ущерб не только персоналу, но и самому порту. В свете этого было принято решение о немедленном прекращении работы".
Позицию профсоюзного комитета поддержал Гистадрут, распространив следующее сообщение: "В эти дни мы ведем переговоры о заключении трех коллективных трудовых соглашений с работниками порта. Одно из этих соглашений должно урегулировать вопрос о приеме работников на испытательный срок. Несмотря на то, что переговоры вступили в критическую стадию, администрация порта решила именно сейчас вызвать часть работников на слушание. Единственная цель этого шага - оказание давления на профсоюзную организацию".
Гистадрут призвал руководство порта воздержаться от односторонних шагов и всецело сосредоточиться на подготовке к заключению трудовых соглашений.
Как стало известно Ynet, одно из соглашений дает работнику, решившему уволиться по собственному желанию, возможность получить до 4 млн шекелей. По этому вопросу между профкомом и администрацией достигнуто согласие, однако многие другие проблемы остаются нерешенными - в первую очередь об условиях труда новых работников и распространении на них льгот, предоставляемых членам коллектива со стажем. Профком настаивает на равных условиях для всех, а администрация вынуждена увольнять новых работников, поскольку действующее соглашение не предусматривает испытательного срока с сокращенным объемом льгот.
В администрации морского порта Хайфы, комментируя ситуацию, отвергли утверждения профсоюзных лидеров, заявив: "Порт стремится работать по самым высоким мировым стандартам и использовать новые геополитические стандарты для развития транспортного коридора Индия - Израиль. Для достижения этих целей необходимо привести трудовые соглашения в соответствии с духом времени".
По версии портовой администрации, договоренность по большинству пунктов новых соглашений давно достигнута, а соответствующий протокол подписан в присутствии представителя Гистадрута еще семь месяцев назад. "Теперь задача профсоюзов - выполнить условия этих договоренностей", - подчеркнули в руководстве порта.
К моменту публикации материала порт Хайфы парализован: суда не разгружают, остановлена погрузка товаров, сотни грузовиков простаивают. Администрация надеется возобновить работу порта в судебном порядке.
Подробности на иврите читайте здесь