Окружной суд по трудовым вопросам в Тель-Авиве признал представительским иск против сети модной одежды Renuar, поданный ее работниками, которым запрещали укладывать товар сидя. Об этом стало известно в среду, 27 октября. Одновременно судья Офира Даган-Тохмахер отказалась признать представительский характер исковых требований, касавшихся выплаты работникам сверхурочных и назначения отпускных дней.
Изначально иск был подан в 2019 году одной из бывших работниц сети, указавшей, что работодатель нарушал закон об охране труда. Адвокат Ави Мор-Йосеф, представляющий интересы истца, отметил, что женщина работала продавщицей в течение 3 месяцев, и все это время была вынуждена укладывать одежду в месте, неприспособленном для сидения. Стулья и табуреты рядом со стойкой просто отсутствовали.
В иске было обращено внимание на внутренние правила компании Renuar, в которых отсутствовало всякое упоминание о возможности работы сидя хотя бы во время перерыва - будь то укладка одежды, сканирование ярлыков или прикрепление бирок.
В свою очередь, представители сети заявили суду, что со стороны истца не представлено никаких свидетельств. Ответчик утверждал, что к услугам работников - стулья в кассах и складских помещениях, где во время перерыва можно выполнять сидячую работу.
Вынося решение, судья Даган-Тохмахер сказала: "Ознакомившись с обстоятельствами дела, я пришла к мнению о том, что укладывать одежду можно сидя. Вместе с тем я вижу, что немалую часть работы в магазине в принципе невозможно выполнять в сидячем положении, и это должно быть принято во внимание при назначении суммы компенсации".
Судья подчеркнула, что закон обязывает работодателя создавать работникам удобные условия труда, позволяющие работать сидя. Объяснения ответчика были сочтены недостаточно обоснованными.
В решении суда обращено внимание на положение закона, обязывающее предоставлять работнику "рабочее сиденье" (мошав-авода) на рабочем месте или возле него. В магазинах Renuar такие сиденья имелись на складах, и продавцы, обязанные находиться в торговом зале, не могли ими пользоваться.
Суд пришел к выводу о том, что ответчик не выполнял все требования закона и нарушал права работников.
Адвокат Ави Мор-Йосеф сообщил, что намерен обжаловать решение суда в части исковых требований, не признанных представительскими (о выплате работникам сверхурочных и назначении отпускных дней).
Адвокат Хаим Пичон, представляющий интересы ответчика, заявил: "Компания Renuar уважает закон и скрупулезно соблюдает права работников. Значительная часть исковых требований была отклонена судом. Что же касается требования обеспечить возможность сидячей работы, то в складском помещении магазина имеется стул, которого вполне достаточно. Мы более чем уверены в том, что в конце концов будет отклонен и иск о работе сидя".