'

Наемные работники в Израиле получат разовую доплату к зарплате: кому и сколько положено

Работодатели должны перечислить разницу с ближайшей зарплатой, а уже получившим выплаты сотрудникам полагается доплата

|
כסף שטרות שקלים
כסף שטרות שקלים
Шекели
(Фото: shutterstock)
Министр труда Ярив Левин подписал в воскресенье, 30 августа, указ о повышении оздоровительных выплат (дмей авраа) сотрудникам частного сектора за 2026 год. Стоимость одного оздоровительного дня вырастет с 418 до 451,50.
Новый тариф установлен в рамках расширения коллективного соглашения между Президиумом делового сектора и Гистадрутом. Решение связано с ростом индекса потребительских цен. Указ был подписан по рекомендации главного уполномоченного по трудовым отношениям министерства труда Ривки Вербнер.
Работодатели должны перечислить разницу уже с ближайшей зарплатой. Если они не успеют включить доплату в зарплату за август, которая будет выплачиваться с 1 сентября, деньги необходимо будет перечислить с зарплатой за сентябрь, начиная с 1 октября.
Максимальная доплата составит 335 шекелей за десять оздоровительных дней. На нее смогут рассчитывать сотрудники, проработавшие на одном месте не менее 20 лет.
Указ распространяется на работников и работодателей частного сектора, если на них не действуют более выгодные условия. Повышение вводится ретроактивно: сотрудники, уже получившие оздоровительные выплаты до публикации указа, также имеют право на доплату по новому тарифу.
Гендиректор министерства труда Руби Шемеш заявил, что повышение напрямую увеличит доходы работников и поможет снизить влияние дороговизны. По словам Ривки Вербнер, решение позволит привести трудовые права сотен тысяч сотрудников частного сектора в соответствие с изменениями в экономике.
►Как рассчитывается размер оздоровительных
Они выплачиваются в соответствии с дневным тарифом. Число оздоровительных дней, на которые имеет право работник, зависит от стажа на данном рабочем месте, и эти права различны в частном и государственном секторе.
При расчете выплаты число оздоровительных дней умножают на тариф. Например, работник государственного сектора, отработавший год, имеет право на 7 таких дней.
В частном секторе при стаже в 1 год положено 5 оздоровительных дней, при стаже 2-3 года - 6 дней, 4-10 лет - 7 дней, 11-15 лет - 8 дней, 16-19 - 9 дней и после 20 лет - 10 дней.
Комментарии
Автор комментария принимает Условия конфиденциальности Вести и соглашается не публиковать комментарии, нарушающие Правила использования, в том числе подстрекательство, клевету и выходящее за рамки приемлемого в определении свободы слова.
""