Каждый год в Израиле публикуются списки обладателей самых больших зарплат. Ни для кого не сюрприз астрономические цифры в частном секторе экономики - в конце концов речь идет о свободном рынке, и рекордные зарплаты в данном случае легитимны. И в государственном секторе, который существует на наши налоги, большие зарплаты нас давно не удивляют. Проблема возникает с так называемым третьим сектором. В этом случае большинство из нас проявляет нетерпимость. Мы почему-то не можем принять идею, что директора некоммерческих организаций (амутот) имеют право получать достойную зарплату.
Выполняющая определенные социальные функции общественная организация, которая платит своим сотрудникам солидное жалованье, воспринимается нами как нечто противоречащее здравому смыслу. Это несправедливый подход. Зачастую речь идет о руководителях общественных организаций (амутот), обеспечивающих жизненно необходимые услуги сотням тысяч граждан по всей стране и распоряжающихся многомиллионными средствами.
Нельзя ожидать, чтобы амутот работали бесплатно
Большинство руководителей израильских некоммерческих организаций получают 10.000-15.000 шекелей в месяц (брутто). Средняя зарплата сотрудников амутот составляет около 7000 шекелей. Это смешные суммы с учетом той колоссальной работы, которую выполняют эти люди. Для сравнения: средняя зарплата в общественном секторе почти вдвое выше.
Низкий уровень зарплат в некоммерческих организациях затрудняет поиск работников. Каким бы ни было искреннее желание помогать ближнему, высокопрофессиональный сотрудник не может работать за скромное жалованье и скорее всего предпочтет частный сектор.
Все это оказывает непосредственное влияние на нашу реальность. Израильская система социального обеспечения во многом опирается на третий сектор, помогающий людям с ограниченными возможностями, пострадавшим от насилия, трудным подросткам, людям с тяжелыми хроническими заболеваниями, старикам, выжившим в Холокосте, а также тем, кто не в состоянии обеспечить себя базовыми продуктами питания. Кроме того, амутот выполняют важную миссию, поддерживая многочисленные культурные и творческие проекты.
Деятельность некоммерческих организаций формирует израильскую реальность и оказывает огромное влияние на будущее государства. Без амутот многие сферы жизни просто перестанут нормально функционировать. Те, кто полагают, будто эти организации будут работать исключительно на добровольных началах - без достойно оплачиваемого труда руководителей и сотрудников, - абсолютно оторваны от реальности.
Несмотря на бесспорную важность работы руководителей амутот, общественность почему-то считает, что они могут ограничиться скромным жалованьем - ведь речь якобы идет о "бескорыстном служении обществу". К сожалению, подобные взгляды распространены и среди многих спонсоров, резонно предпочитающих, чтобы их пожертвования напрямую поступали нуждающимся.
Однако нельзя отделить одно от другого. В условиях жесточайшей экономической конкуренции невозможно обеспечить качественные услуги без профессиональных и высокооплачиваемых сотрудников.
Нам важно, чтобы в правительстве, министерствах и ведомствах работали знающие свое дело профессионалы. Точно так же общество должно быть заинтересовано в том, чтобы и в третьем секторе работали преданные своему делу высококвалифицированное сотрудники.
■ Подробности на иврите читайте здесь
Перевод: Гай Франкович