В ежегодном рейтинге, публикуемом школой бизнеса INSEAD совместно с исследовательским институтом Portulans Institute, оценивалось, насколько успешно страны расширяют, привлекают и удерживают квалифицированных специалистов. Израиль занял 23-е место среди 135 стран и 1-е место в региональном рейтинге, главным образом благодаря высоким показателям удержания талантов и значительным инвестициям в исследования и разработки. Об этом 28 ноября пишет экономическое издание "Калькалист".
Рейтинг выходит уже 11-й год подряд и публикуется, соответственно, в 11-й раз. В исследовании участвуют 135 стран, и оно основано на 77 показателях, разделенных на 6 категорий, включая удержание сотрудников, рост и технические навыки. Среди показателей также учитывалась концентрация специалистов в сфере ИИ, в частности доля сотрудников, работающих с искусственным интеллектом, и доля разработчиков, владеющих технологиями ИИ. Цель рейтинга - измерить, как страны развивают, привлекают и удерживают квалифицированных работников на всех уровнях дохода.
Согласно рейтингу, Сингапур является наиболее привлекательной страной мира с точки зрения найма и удержания талантов.
Израиль показал особенно сильные результаты в области удержания талантов, что, по словам авторов рейтинга, "отражает наличие рабочей силы, адаптированной для профессиональных и управленческих ролей". Израиль занял 1-е место в таких подкатегориях, как:
• расходы на исследования и разработки,
• трудовые права,
• пенсионное обеспечение.
При этом по показателю "политическая стабильность" Израиль оказался лишь 124-м месте из 135. Низкие оценки также были получены в подкатегориях, связанных с:
• толерантностью к иммигрантам,
• готовностью к будущим катастрофам.
Сингапур впервые возглавил рейтинг, сместив на второе Швейцарию, которая удерживала первое место в прошлом году. Сингапур получил особенно высокие баллы по таким показателям, как доступ к интернету в школах, эффективность государственного управления и миграция специалистов в области ИИ. Кроме того, Сингапур значительно улучшил показатели по удержанию работников.
Несмотря на это, богатые страны Европы доминируют в рейтинге, занимая 7 из 10 первых мест. Это:
• Дания
• Финляндия
• Швеция
• Нидерланды
• Норвегия
• Люксембург
• США
• Австралия
Для США это снижение, поскольку страна занимала 3-е место в 2023 году - последнем году, когда индекс был опубликован до нынешнего выпуска. Это также самый низкий результат США за всю историю исследования. Основная причина падения - более низкий балл по "открытости" и уровню толерантности.
Великобритания выбыла из первой десятки и заняла 12-е место.
Если вершину рейтинга занимают европейские страны, то нижние строчки в основном принадлежат странам Африки. Последнее 135-е место занял Чад, перед ним расположились: Нигерия, Конго, Йемен, Мадагаскар.
"Рейтинг публикуется в период стремительных технологических изменений, геополитической неопределенности и далеко идущих социальных трансформаций, которые делают удержание талантов критически важным как никогда", - заявил генеральный директор Portulans Institute Рафаэль Эскалона Рейносо.
"Историки еще смогут дать нам более точную перспективу, но ощущение такое, что мы живем в эпоху максимальных потрясений и тревог, - добавила декан по исследованиям и инновациям INSEAD Лилли Фанг. - Геополитическая неопределенность создает серьезные вызовы для устойчивости мировой торговли и рынков, а искусственный интеллект несет невероятные возможности для раскрытия человеческого потенциала, но одновременно и беспрецедентные риски".