Уборщица
(Фото: shutterstock)
Женщина, работавшая уборщицей в одном из муниципалитетов Израиля, получит 650 тысяч шекелей компенсации за "злоупотребление служебным положением" со стороны начальника, с которым она была вынуждена заниматься сексом на протяжении трех лет. О подробностях этого дела в пятницу, 14 августа, пишет адвокат Шломо Фридман в издании Ynet-PsakDin.
В публикации сообщается, что 54-летняя уборщица в юности пережила групповое изнасилование. В муниципалитет она устроилась в 2012 году на неполную ставку. Там на нее обратил внимание чиновник, который был значительно старше. Он работал в мэрии много лет, считался очень влиятельным. Это он принял ее на работу - и он же уволил летом 2021 года.
В иске, поданном в региональный суд по трудовым конфликтам, женщина рассказала, что, принимая ее на работу, чиновник сказал: "Ты не должна меня разочаровывать, скажем, раз или два в неделю". С тех пор, по ее словам, она регулярно вступала в сексуальные отношения с начальником, который в "знак благодарности" помогал ей и членам ее семьи, а также создавал ощущение защищенности на рабочем месте.
Женщина подчеркнула, что физическая сила к ней не применялась, но отметила, что каждый раз, когда ей требовалась его помощь, "отрабатывать приходилось своим телом".
Чиновник, которому исполнилось 78 лет и который уже находится на пенсии, в свою очередь утверждал, что связь началась по инициативе женщины. Причем задолго до того, когда он действительно помог ей найти работу, а также оказывал поддержку в решении других проблем. Он признал, что после трудоустройства состоялось несколько встреч, но он прекратил сексуальные отношения, поняв, что "ситуация проблематична". По его версии, связь продолжалась всего несколько месяцев и прервалась в середине 2012 года.
Региональный суд принял версию работницы. Установив, что между женщиной и ее работодателем существовали "отношения зависимости", он обязал руководителя выплатить компенсацию в размере 600 тысяч шекелей плюс 30 тысяч шекелей судебных издержек. "Воспользовавшись ее уязвимостью, он свел ее сущность как человека и женщины к орудию для удовлетворения своих потребностей", - постановили судьи. При этом иск против муниципалитета был отклонен.
Обе стороны подали апелляцию в Национальный суд по трудовым конфликтам, но и в данном случае апелляция чиновника была отклонена. "Установлено, что разница в статусе и полномочиях, а также возможностях руководителя влиять на работу подчиненной сделали ее уязвимой, создав явные отношения зависимости, которыми начальник воспользовался", - записали судьи. Они также решили, что речь идет о домогательстве по принципу "услуга за услугу" - сексуальные отношения в обмен на выгоды, в первую очередь - принятие на работу, покровительство и обеспечение защиты на рабочем месте.
Суд принял довод работницы о том, что речь не шла об ограниченном числе сексуальных встреч, как утверждал руководитель, а о серийных действиях на протяжении трех лет, с периодичностью не реже одного раза в месяц. Несмотря на это, судьи воздержались от пересмотра суммы компенсации, оставив ее на уровне 600 тысяч шекелей.
Вместе с тем, судьи удовлетворили апелляцию работницы в отношении муниципалитета. Было подтверждено, что в обязанности местной власти также входит забота о своих работницах. Поскольку муниципалитет не принял необходимых превентивных мер, было решено обязать его выплатить отдельную компенсацию в размере 50 тысяч шекелей. С учетом издержек по разбирательству в двух судах она получит в общей сложности 712,5 тысячи шекелей.
Статья публикуется Ynet в сотрудничестве с израильским юридическим сайтом Psakadin. Полный текст решения суда - здесь. Над делом работали адвокаты Ури Двора, Мордехай Левин и Лави Абуксис, Лиат Кейнан и Наама Нинио-Фрейс
Адвокат Шломо Фридман специализируется на трудовом праве, он не представлял ни одну из сторон в данном процессе