Татуировка
(Фото: shutterstock)
Американский ИИ-стартап Lemon Lime был вынужден извиниться после необычной акции. Компания предложила немедленное собеседование желающим получить работу, но с условием - сделать татуировку во время мероприятия по набору сотрудников. После волны критики Lemon Lime удалила соответствующие публикации из социальных сетей и пообещала оплатить удаление татуировок тем, кто изменил свое решение. Об этом в воскресенье, 2 августа, сообщает The Independent.
На мероприятии был размещен плакат с надписью: "Немедленное собеседование для каждого, кто сделает татуировку". На предложение откликнулись семь человек. Некоторые из них выбрали логотип Lemon Lime, другие сделали татуировки по собственным эскизам.
Основатель и генеральный директор стартапа Lemon Lime (специализируется в создании инструментов автоматизации без кода) Джордан Зайц признал, что допустил ошибку. Он заявил в соцсети X, что связывать постоянную татуировку с возможностью трудоустройства было неправильно. По словам Зайца, участники сами выбирали изображения и не были обязаны наносить логотип компании. Вместе с тем он признал, что должен был заранее учитывать давление и неравенство позиций, возникающие, когда подобное решение связывают с перспективой получить работу.
Одна из участниц рассказала, что фотография, сделанная во время нанесения ей татуировки, была опубликована в LinkedIn без ее согласия. Она подчеркнула, что не выбирала логотип Lemon Lime, хотя так поступило большинство остальных участников. К моменту реакции руководителя скриншоты публикаций уже распространились в интернете, стали вирусными и набрали сотни тысяч просмотров.
Критики назвали превращение личного боди-арта в маркетинговый инструмент для найма сотрудников еще одним свидетельством неудачного решения компании. Зайц признал, что "напортачил", а Lemon Lime начала принимать меры, чтобы смягчить последствия для участников, которые теперь хотят избавиться от татуировок.
Скандал также привлек внимание к корпоративной культуре стартапа. Ранее Зайц говорил, что компания ищет кандидатов, соответствующих ее склонному к риску стилю, и советовал потенциальным сотрудникам обращать внимание на то, как она работает.
В рамках другой, менее спорной кампании Lemon Lime предлагала собеседования всем, кто правильно ответит на семь из семи вопросов в разработанной компанией игре "Это лимон или лайм?".
Примечательно, что в Lemon Lime работают 7 дней в неделю, однако руководство не настаивает, чтобы сотрудники работали после 17:00.