В последние месяцы в министерстве иностранных дел наблюдается тревожная тенденция: значительное количество опытных дипломатов с большим стажем работы решают уйти в отставку задолго до достижения пенсионного возраста. Речь идет в основном о дипломатах, занимавших должности послов, заместителей генерального директора и руководителей департаментов.
Среди тех, кто уже ушел или объявил об уходе, — Наор Гилон, один из самых высокопоставленных дипломатов Израиля, занимавший посты посла в Индии, Нидерландах и Италии, а также пост заместителя гендиректора по европейским делам; Ирит Лилиан, до недавнего времени посол в Турции и, возможно, крупнейший эксперт МИД по отношениям с Турцией и Грецией; Акива Тор, в последней должности — посол Израиля в Южной Корее; Хаим Ваксман, очень высокопоставленный дипломат, заместитель гендиректора по международным организациям и временно исполняющий обязанности посла Израиля во Франции.
Кроме них, ушли и другие: Йегуда Яаков, эксперт по США и бывший генеральный консул в Бостоне; Галит Ронен, бывший посол в Аргентине, а в последние годы — руководитель политического планирования и начальник кризисного коммуникационного штаба, созданного министром Гидеоном Сааром; Эяль Пропер, один из ведущих специалистов МИД по Китаю, служивший на разных должностях, включая пост генконсула в Шанхае; Марина Розенберг, бывший посол в Чили, и другие.
К ним присоединился и Эммануэль Нахшон, заместитель гендиректора по публичной дипломатии, ушедший в июле 2024 года и считавшийся одним из лучших специалистов по внешней коммуникации Израиля.
Это серьезный удар по дипломатической службе Израиля. Лучшие дипломаты страны уходят в период войны и дипломатического кризиса. Их отставка означает потерю сотен лет накопленного дипломатического опыта и обширной сети личных контактов, которые исчезают в момент, критически важный для международного положения Израиля.
Один из высокопоставленных дипломатов, который сам рассматривал возможность ухода, но передумал, сказал Ynet: "Именно в то время, когда на нас надвигается дипломатическое и информационное цунами, мы нуждаемся в лучших дипломатах, чтобы справиться с вызовами на международной арене. Последняя волна отставок — это потеря, на преодоление которой уйдет много времени".
По словам источников, с которыми удалось поговорить, существуют две основные причины этой волны отставок.
Первая причина — ряд назначений, произведенных министром иностранных дел Гидеоном Сааром с момента вступления в должность, и вызвавших недоумение. На посты высокопоставленных заместителей гендиректора и руководителей департаментов были назначены люди, не знакомые с соответствующей сферой деятельности, при этом они были выбраны вместо десятков более опытных и квалифицированных кандидатов. Один из руководителей МИД заявил, что создается впечатление, будто министр назначает только тех, кого он или его приближенные знают лично, игнорируя опыт и стаж конкурентов. По его словам, люди поняли, что при нынешних условиях у них нет шансов на продвижение, и решили уйти.
Вторая причина — несмотря на то, что Саар добился выделения 545 миллионов шекелей на информационную работу, эти деньги не поступили в распоряжение министерства, а остались в канцелярии гендиректора, в отрыве от запросов и потребностей сотрудников. По утверждению источников, лишь малая часть этих средств дошла до самого министерства.
Ключевые посты в департаменте публичной дипломатии, ответственном за информационную политику, получили заместитель гендиректора и начальник департамента, не имевшие никакого опыта в пресс-службе или информационной работе. Один из бывших высокопоставленных дипломатов сказал: "Публичная дипломатия — это сложная профессия. Только годы практического опыта в пресс-службе израильских представительств за границей готовят человека к высокой должности в этом департаменте. Передача таких постов председателям профсоюза как политическое вознаграждение — это катастрофа на долгие годы".
Он добавил: "Тот факт, что эти люди не давали интервью зарубежным СМИ во время информационного кризиса вокруг голода в Газе, — лучшее доказательство их непригодности к этой работе".
В прошлом заместителями гендиректора по информационной политике становились дипломаты с большим опытом в пресс-службе и коммуникации: Эммануэль Нахшон, Авив Ширан, Ноам Кац и Юваль Ротем, который позже стал генеральным директором МИД. Все они занимали высокие должности в пресс-службах до назначения заместителями гендиректора.
Источники отмечают, что раньше комиссии по назначениям в дипломатической службе работали на профессиональной основе, но сегодня "назначения согласовываются заранее министром и гендиректором и спускаются членам комиссии, которые выполняют роль простой печати утверждения".
Те же источники добавляют, что министр не проявляет уважения к профессиональным кадрам министерства. Один из высокопоставленных дипломатов заявил: "Саар считает себя экспертом во всем — и в информационной, и в политической сфере. На деле это не так. Несколько месяцев на посту министра иностранных дел не превращают талантливого депутата в опытного дипломата. Легитимно, что министр определяет политику, но пренебрежение к профессионалам в итоге вредит положению Израиля и его способности вести тонкую дипломатическую игру в сложной международной среде. С внешними вызовами мы справляться умеем, но с внутренней политизацией справиться крайне сложно, если вообще возможно".
Бывший высокопоставленный посол, также ушедший в отставку, добавил свою причину: "Уже много лет в министерстве иностранных дел царит упадок: череда министров, которые не считались с министерством или не продвигали его, нехватка бюджета, несостоявшиеся договоренности по зарплатам и прочее".
►Ответ МИД:
"Все лица, чьи имена не упомянуты в статье и которые критикуют анонимно, имеют один общий признак — они не получили должность, на которую рассчитывали. Некоторые из упомянутых в статье сотрудников вообще не уходили, а другие ушли уже много лет назад. Что касается тех, кто действительно недавно вышел на пенсию, министерство иностранных дел высоко ценит и благодарит их за работу. Некоторые из них недавно участвовали в конкурсе на должности в дипломатической службе, но эти должности получили другие кандидаты. МИД продолжит придерживаться принципа профессионального совершенства и назначать на должности лучших. Разумеется, в отличие от утверждений в статье, работа министерства сейчас более масштабна и интенсивна, чем когда-либо, а дополнительный бюджет в размере 532 миллионов шекелей был выделен также политическим департаментам и существенно усилил их деятельность".