На фоне усиливающегося дефицита кадров в полиции Израиля, особенно в крупных округах, ведомство запускает новую инициативу в попытке привлечь кандидатов - через самих полицейских. Так, в Центральном округе начали предлагать сотрудникам необычный стимул: тот, кто сможет привлечь на службу пятерых новых сотрудников, получит iPhone 16 и дополнительный денежный бонус.
Этот шаг предпринимается на фоне данных, указывающих на значительную нехватку персонала, которая влияет на оперативные возможности полиции - от борьбы с преступностью до реагирования на текущие инциденты.
В последнее время в полиции предпринимают ряд мер для решения проблемы, включая рекламные кампании, смягчение условий приема и различные льготы. Теперь к ним добавляется и прямое обращение к самим полицейским в надежде, что они приведут кандидатов из своего личного круга общения.
Источники в организации заявили, что речь идет о попытке "задействовать полевые силы" и использовать знакомство полицейских с потенциальными кандидатами. В то же время некоторые скептически относятся к столь необычному стимулу и считают, что этот шаг прежде всего свидетельствует о глубине кризиса в сфере набора кадров.