Общее собрание группы Fox Group на этой неделе решило отменить ежемесячную индексацию зарплаты владельца и гендиректора Хареля Визеля и снизить потолок акционерного вознаграждения (опционы) на 700.000 - до 9,8 млн шекелей, сообщает в понедельник, 22 декабря, экономическое издание "Калькалист".
Решение было принято на фоне возражений со стороны институциональных инвесторов, владеющих акциями Fox.
С марта 2025 года Fox начала выплачивать Визелю зарплату как штатному сотруднику группы, а не как внешнему поставщику услуг, как это было ранее. Изменение статуса занятости было проведено без изменения общей стоимости для компании. Ранее, в статусе поставщика услуг, Визель получал 240.000 шекелей в месяц. В новом статусе его ежемесячная зарплата составляет 215.000 шекелей (брутто).
Компания просила увеличить его ежемесячную зарплату на 35.000 - до 250.000, однако отозвала запрос после возражений институциональных инвесторов.
Помимо должности гендиректора Fox, Визель занимает пост активного председателя совета директоров в двух дочерних компаниях группы – Retailors и Terminal X. Каждая из них выплачивает ему по 55.000 шекелей в месяц.
В 2023 году Визелю были выделены опционы (форма вознаграждения, дающая право в будущем купить акции компании по заранее зафиксированной цене и получить выгоду, если рыночная цена окажется выше) в группе Fox на сумму 6 млн шекелей. В марте 2025 года он реализовал первую часть опционов на 536.000 шекелей. Вторая часть уже разрешена ему к продаже и может быть реализована до конца марта 2026 года - к этому сроку будет открыта и третья, последняя часть.
Справка
Fox – группа компаний по дизайну, производству и продажам модной одежды и аксессуаров, товаров для дома, а также занимается ритейл-торговлей продукцией брендов (ритейл – это торговля в розницу, такой способ организации продаж, при котором частные предприниматели или фирмы закупают на оптовом складе большую партию товара, далее ее разбивают на более мелкие части, которые развозятся в компании розничной торговли для реализации их с надбавкой).