Женщины, имеющие свой бизнес (ацмаит), имеют право подрабатывать в нем, не теряя пособия по родам и декретному отпуску, - правда, с некоторыми ограничениями. Так ответил на вопрос депутата Элины Бардач-Яловой (НДИ) генеральный директор Службы национального страхования ("Битуах леуми") Меир Шпиглер. Разъяснения по этому вопросу стали известны "Вестям" во вторник, 5 октября.
Из пресс-службы депутата передали, что во время встречи с главой "Битуах леуми" среди прочего обсуждалась проблема, с которой сталкиваются женщины - частные предприниматели, находящиеся в декретном отпуске. Они получают пособие от "Битуах леуми" и не имеют права параллельно заниматься своей профессиональной деятельностью. Это существенно влияло на положение парикмахеров, мастеров маникюра, косметологов, репетиторов и других владельцев собственного дела. По существу, перед ними стояла дилемма, что потерять - налаженный бизнес или пособие.
Элина Бардач-Ялова попросила Меира Шпиглера внести ясность в этот вопрос и задокументировать официальную позицию Службы национального страхования.
После консультации с соответствующими отделами "Битуах леуми" Меир Шпиглер прислал ответ на запрос депутата, в котором он, в частности, пишет: "В соответствии с положениями Закона о национальном страховании пособие по беременности и родам выплачивается женщине за период времени, в течение которого она перестала работать или заниматься своей профессиональной деятельностью в связи с родами. Таким образом, Закон о женском труде запрещает прием на работу сотрудников во время отпуска по беременности и родам.
Однако в случае с женщиной - частным предпринимателем и в свете понимания того, что простой бизнеса в течение 4 месяцев может привести к его краху или серьезно повредить его деятельности, правила "Битуах леуми" позволяют ей поддерживать бизнес в рабочем состоянии в объеме, не превышающем 20% от обычной деятельности, без вычетов из пособия по беременности и родам.
Для этого каждой женщине - частному предпринимателю рассылается форма декларации, которую она должна заполнить, если желает работать во время отпуска по беременности и родам с целью сохранения бизнеса. Излишне говорить, что речь идет об объеме работы, а не уровне заработка. Пока бизнес продолжает работать и приносить доход, право на пособие по беременности и родам не будет затронуто.
Вышеупомянутое правило, естественно, также применяется к самозанятым мужчинам, имеющим право на декретное пособие (например, в связи с процессом усыновления, суррогатным отцовством и т. д.)".
Парламентарий поблагодарила Меира Шпиглера за разъяснение. "Я рада, что удалось помочь многим женщинам-предпринимателям, для которых этот вопрос в течение многих лет представлял настоящую проблему", - отметила Элина Бардач-Ялова.