Американская компания по продаже и обслуживанию шин Mavis Tire выплатит компенсацию в размере 304 тысяч долларов (около одного миллиона шекелей) после отказа назначить еврея на высокую должность в Нью-Йорке. Этому предшествовала подача против компании иска по обвинению в религиозной дискриминации. Об этом случае пишет 21 декабря Ynet.
Комиссия США по равноправию в сфере занятости (EEOC) сообщила, что расследование действительно выявило серьезные основания полагать, что компания Mavis Tire отказалась нанять еврейского кандидата на руководящую должность в центральной части штата Нью-Йорк из-за того, что во время собеседования он попросил выходные по пятницам вечером и по субботам для соблюдения шабата.
После этого компания предложила потерпевшему альтернативную работу - техника по обслуживанию шин, более низкую должность с более гибким графиком, однако впоследствии отозвала и это предложение после того, как кандидат вновь подтвердил свое требование не работать по субботам.
Подобные действия потенциального работодателя являются нарушением Закона о гражданских правах 1964 года, который запрещает религиозную дискриминацию, а также преследование работников или соискателей за подачу жалоб на подобную дискриминацию.
Против компании был подан иск и начато расследование. После завершения расследования стороны начали досудебную процедуру медиации, которая привела к соглашению, обязывающему шинную компанию выплатить компенсацию. Решение о выплате было оформлено в рамках медиативного соглашения с Комиссией США по равным возможностям в сфере занятости (EEOC).
Кроме того, компания согласилась обновить свою письменную политику в части религиозных послаблений, провести обучение для управленческого персонала розничных подразделений в центральной части штата Нью-Йорк, а также обязать отдельных сотрудников отдела кадров, участвующих в процессе найма или рассмотрении запросов на религиозные послабления на национальном уровне, пройти соответствующее обучение.
Компания, согласившаяся на выплату компенсации, является общенациональным поставщиком автомобильных услуг, штаб-квартира которого находится в Уайт-Плейнс, штат Нью-Йорк.
Исполняющая обязанности руководителя нью-йоркского офиса комиссии Арлин Нейто заявила: "Работодатели не имеют права отказывать в приеме на работу кандидату лишь для того, чтобы избежать предоставления религиозных послаблений. Работодатели обязаны прилагать разумные усилия для учета искренних религиозных убеждений работника, если только такие меры не создают чрезмерных трудностей".