Увольнение работников в эпоху ИИ. Иллюстрация
(Изображение сгенерировано ИИ)
Число ищущих работу разработчиков программного обеспечения и аналитиков приложений выросло за два месяца на 9% - с 7.950 в мае до 8.650 в июле. Как сказано в отчете службы трудоустройства за июль, опубликованном 16 августа, это часть более широкой тенденции, набирающей силу с приходом искусственного интеллекта (ИИ).
Рост безработицы в хай-теке - часть тенденции, характерной в последние годы для израильского рынка труда: некоторое ослабление финансово сильных групп населения.
Доля ищущих работу из высоких социально-экономических кластеров (8-10) составила в июле 20,4% - на 3,4% выше, чем в июле 2023 года, до войны. Доля низких кластеров (1-3), напротив, снизилась на столько же - с 40,8% в июле 2023 года до 37,4% в минувшем июле.
В службе трудоустройства в июле зарегистрированы 8100 "летних уволенных". Речь об учителях и других работниках системы образования, которых увольняют по окончании учебного года и вновь нанимают после каникул. Это проблемное явление, некогда распространенное и в израильских вузах. Но сегодня оно характерно в основном для ортодоксального сектора.
В июле было зарегистрировано около 40.000 новых ищущих работу, из них около 8100 - из-за летних увольнений. Это порядка 20% от всех новых обращений в службу. Число ищущих работу среди учителей средней и старшей школы выросло с мая по июль примерно на 43,7% - с 2300 до 3300 человек.
Скорее всего, речь идет в основном о преподавательницах ортодоксальных семинаров. Доля женщин среди всех ищущих работу выросла с 54,1% в июне до 55,5% в июле, а среди новых обращений женщины составили около 58%.
Одновременно число ищущих работу из ортодоксального сектора выросло в июле примерно на 24,4%. Доля ищущих работу в ортодоксальных и смешанных населенных пунктах заметно выросла.
► ИИ уже увольняет людей
Тема вытеснения работников искусственным интеллектом обрела на этой неделе символическое подтверждение: как сообщает издание Time, ИИ-менеджер по имени Луна впервые в истории уволила человека-сотрудника.
Луна создана на базе моделей Claude компании Anthropic. Пять месяцев она управляла бутик-магазином Andon Market в Сан-Франциско в рамках эксперимента, проверявшего способность ИИ-агента самостоятельно вести бизнес и управлять персоналом.
Магазин работал с бюджетом в 100.000 долларов, корпоративной кредитной картой и доступом в интернет. Сотрудника уволили после того, как он опоздал на 17 из 23 запланированных смен.
Изначально Луна проявляла терпимость к опозданиям - отчасти из-за того, что правила для персонала выпали из ее рабочей памяти. После напоминания от менеджера компании о необходимости соблюдать политику она пересмотрела ситуацию и рекомендовала увольнение. Решение утвердила команда людей, проверившая рекомендацию перед тем, как привести ее в исполнение.
За время эксперимента баланс магазина упал со 100.000 до 61.200 долларов - дефицит почти в 40.000 долларов. Гендиректор Andon Labs Лукас Петерсон объяснил это излишне мягким стилем управления Луны и нехваткой у нее коммерческой интуиции.
Сотрудники, работавшие под началом ИИ-менеджера, описывали этот опыт как "отвратительный" и "тошнотворный". Петерсон предупредил, что компании, разрабатывающие ИИ, последовательно обучают модели быть более жесткими и целеустремленными.
По его словам, полностью автоматизированные компании, где ИИ нанимает, оценивает и увольняет людей, могут стать обычным явлением уже в обозримом будущем.