(Фото: shutterstock)
Управление государственный компаний ("Рашут ха-хаверот ха-мемшалтиот", רשות החברות הממשלתיות) опубликовало 29 июня годовой отчет, в котором, среди прочего зафиксировало уровень зарплат в 70 госкомпаниях страны. Подчеркивается, что это первый подобный отчет за время руководства Рои Кахлона, который был назначен на эту должность министром Дуди Амсалемом в ноябре 2024 года.
Согласно обнародованной информации, самые большие зарплаты у рядовых сотрудников в оборонном концерне RAFAEL - 22.700 шекелей в среднем в месяц (брутто). Далее идут концерн авиационной промышленности "Таасия авирит" - 19.900 шекелей, электрокомпания "Хеврат ха-хашмаль" - 18.400 шекелей, водохозяйственная компания "Мекорот"- 18.000 шекелей, морской порт Ашдода - 17.600 шекелей.
Уровень средних зарплат топ-менеджеров: RAFAEL - 85.100 шекелей, "Таасия авирит" - 81.600 шекелей, "Хеврат ха-хашмаль" и "Мекорот" - около 69.000 шекелей, компания МАТНАСов (Хевра ле-матнасим, חברה למתנ"סים) - 67.000 шекелей.
Общие расходы на зарплаты госкомпаний в 2025 году составили 23 млрд шекелей против 19,3 миллиардов годом ранее (+19%). Рост объясняется ростом выручки компаний.
Самый большой разрыв между зарплатами руководства и рядовых сотрудников - в компании МАТНАСов (в 10 раз), самый маленький - в порту Ашдода (1,4 раза), что говорит о высоких зарплатах рядовых работников порта благодаря сильным профсоюзам.
Компания "Порты Израиля" (Нимлей-Исраэль) лидирует по средним расходам на зарплату на сотрудника - 47.600 шекелей в месяц (при зарплате брутто 39.000 шекелей).
Компании, активно привлекающие внешних подрядчиков, показывают существенно более низкие расходы на сотрудника: в "Амидаре" - около 20.000 шекелей, в компании МАТНАСов - 7400 шекелей.
Кумовство и родственные связи
Больше всего родственников среди сотрудников - в компании "Мекорот" (38%), далее идут порт Ашдода (27,7%), RAFAEL (24%), "Таасия авирит" (21%), "Хеврат ха-хашмаль" (14,1%). Среди новых сотрудников, принятых в 2025 году и имеющих родственников в компании, на первом месте - порт Ашдода. Эта организация также лидер по доле сотрудников (6,1%) с более чем двумя родственниками в компании; в "Мекорот" таких 6,1%, в RAFAEL - 5,4%.