Искусственный интеллект уже начинает отбирать работу у израильтян. Он повышает уровень безработицы в тех сферах, где его активно внедряют. ИИ "ответствен" примерно за 15% от всего роста безработицы, зафиксированного в последние годы среди программистов и примерно за 18% - среди агентов по продажам.
Такие данные приводятся в новом исследовании экономиста Михаэля Давои и профессоров экономики Гиля Эпштейна и Ави Вайса из израильского Центра Тауба по изучению социальной политики. Их выводы приводит 16 апреля обозреватель Calcalist Шахар Илан.
В исследовании отмечается, что ИИ влияет даже на профессии, которые в прошлом пользовались высоким спросом и были престижными, например, программирование. Раньше увольнений в этой сфере было немного, а работодатели боролись за хороших сотрудников. Теперь все меняется.
Сильно затронуты также создание контента (текстового и визуального) – это одна из сфер, где ИИ справляется в среднем очень хорошо. Пострадали и профессии с более низкой заработной платой – такие, как телефонный оператор и агент по продажам. Эти профессии отличались особенно низким уровнем безработицы в 2022 году, а сейчас в них наблюдается наиболее заметный рост.
►Статистика и тенденции
Согласно опросу Центрального статистического бюро (ЦСБ), по состоянию на июнь 2025 года наниматели около 3% работников в Израиле сообщили о снижении спроса на сотрудников из-за использования ИИ. Примерно половина этого снижения выражается в отказе от найма новых сотрудников, а другая половина - в сокращении существующего штата. Влияние особенно заметно в секторах хай-тека и финансов. Там работодатели сообщили о сокращении персонала на 5,5%.
Неудивительно, что доля безработных, приходящих из профессий с высоким риском замены искусственным интеллектом, значительно увеличилась. Если в 2019-2022 годах специалисты из этих профессий составляли около 14%-16% от всех безработных в Израиле, то в 2025 году их доля уже составляет от 20% до 25% Количество вакансий в этих профессиях снизилось.
Давои отмечает: "Профессиональный состав безработных в Израиле меняется на наших глазах. Мы видим среди них все больше людей, которые до сих пор занимались хай-теком, финансами, продажами и телефонным обслуживанием клиентов, созданием контента и другими областями, в которых искусственный интеллект начинает играть значительную роль".
►Конец эпохи неприкосновенности
Исследователи делают оговорку: рост безработицы в сфере хай-тека обусловлен также и другими факторами, кроме ИИ. На него повлияло и общее замедление роста в отрасли, и многое другое. Исследователи вычислили конкретную "долю ответственности ИИ. Среди программистов он отвечает примерно за 12-20% от общего роста безработицы, зафиксированного между 2022 и 2024–2025 годами. Среди торговых представителей – за 10-26% роста.
Руководитель программы политики рынка труда в Центре Тауба, профессор Гиль Эпштейн, говорит: "Эра неприкосновенности работников хай-тека закончилась. Наши данные показывают, что искусственный интеллект смешал карты".
Особенно сильно ИИ помешал "джуниорам" – начинающим программистам, только пришедшим в отрасли. Работодатели теперь предпочитают нанимать опытных сотрудников, которых можно "усилить" с помощью ИИ, и почти не берут на работу новичков.
Исследование, проведенное в США, выявило снижение 13-процентное снижение занятости среди молодых работников (в возрасте 22–25 лет) в профессиях с риском замены ИИ. При этом опытные сотрудники почти не пострадали. В Израиле эта тенденция особенно заметна среди программистов.
"Джуниоры - это первые, кто платит цену", - говорит Эпштейн. Правда, неясно, как будет меняться ситуация с годами, когда опытные сотрудники начнут уходить на пенсию, и не будет молодых кадров, чтобы их заменить.
Президент Центра Тауба и один из авторов исследования, профессор Ави Вайс отмечает: "Технология не только заменяет рабочие руки, но и полностью меняет правила игры. Для безработных это означает, что конкуренция за существующие рабочие места становится намного жестче. Тот, кто не адаптирует свои навыки к эпохе ИИ, может очутиться за бортом".