Шестерым из 13 родственников Рами Леви, владельца одноименной сети супермаркетов, могут существенно повысить зарплаты - в отдельных случаях прибавка составит 65%. Вопрос будет вынесен на собрание акционеров компании "Рами Леви", которым предстоит утвердить новые условия оплаты труда сроком на три года. Как сообщает в воскресенье, 7 июня, экономическое издание "Калькалист", речь идет о шести родственниках владельца, не занимающих руководящие должности.
Компания предлагает повысить зарплаты следующим родственникам Рами Леви:
• Нурит Реувен (свояченица, старший кассир и помощник директора филиала) - на 63,6%, до 234.000 шекелей в год
• Карлос Алалуф (свояк, руководитель молочного направления сети) - на 22,75%, до 395.000 шекелей в год
• Орли Алалуф (свояченица, координатор по коммерческим вопросам на 86% ставки) - на 20,5%, до 264.000 шекелей в год
• Офра Леви-Шарон (сестра владельца, региональный менеджер) - примерно на 13%, до 438.000 шекелей в год
• Шарон Авигдор (свояк, региональный сотрудник службы безопасности и заместитель главы безопасности компании) - примерно на 13%, до 250.000 шекелей в год
• Амнон Реувен (старший менеджер по направлению фруктов и овощей) - на 10,2%, до 495 тысяч шекелей в год.
Сам Рами Леви занимает должности директора и содиректора компании. В 2025 году стоимость его годового пакета вознаграждения составила 3,6 млн шекелей. Его дочь Яфит Атиас также является содиректором компании и получила пакет вознаграждения на сумму 2,33 млн шекелей. В компании также работают жена владельца Адина Леви, занимающая должность заместителя генерального директора и главного казначея на 50% ставки с годовым вознаграждением 435.000 шекелей, а также зять Офир Атиас - муж Яфит Атиас, который является директором и заместителем генерального директора по развитию с годовым вознаграждением 660.000 шекелей.
Комитет по вознаграждениям и совет директоров объяснили предлагаемые повышения родственникам владельца тем, что они соответствуют рыночным условиям с учетом характера работы каждого сотрудника, их опыта, ответственности, стажа и масштабов деятельности компании.
В компании заявили, что, по ее оценке, соглашения и продление клубной программы не окажут существенного влияния на финансовое положение компании. При этом ожидается, что они улучшат предложение для клиентов клуба и помогут реализовать дальнейшие направления роста бизнеса.
Подробности на иврите читайте здесь