2 Еще фото
Струнный мост в Иерусалиме снова окрасится в пурпурный цвет
(Фото: пресс-служба "Мифаль ха-паис")
Скоро: города Израиля окрасятся в пурпурные оттенки в честь Международного дня прав людей с ограниченными возможностями. Управление лотерей "Мифаль ха-паис", муниципалитеты, местные региональные советы и сайт "Шавим" ("Равноправные") проведут проект "Пурпурная ночь" ради 1,5 млн израильтян с ограниченными возможностями. Это произойдет 2 декабря.
В центре проекта - проблемы интеграции людей с ограниченными возможностями в рынок труда. "Пурпурная ночь - 2021" ставит перед собой цель обратить внимание израильских работодателей на таланты и способности этих людей.
Этот проект в Израиле будет проводиться второй раз. Впервые его организовали в 2020 году. Тогда более 110 зданий по всей стране были подсвечены пурпурным цветом. Среди комплексов и сооружений, участвовавших в проекте, были резиденция президента Израиля, "Арена-Паис" и Струнный мост в Иерусалиме, комплекс зданий минобороны "Кирия" в Тель-Авиве, электростанция Ридинг и колесо обозрения в "Луна-парке" в Тель-Авиве, университеты, музеи, мосты. Благодаря СМИ и социальным сетям об акции и ее значении узнали примерно 2 млн израильтян.
2 Еще фото
Здание мэрии Модиина, подсвеченное пурпурным светом
(Фото: Паз Бар, пресс-служба "Мифаль ха-паис")
В этом году к акции подключатся десятки муниципальных зданий и, возможно, даже некоторые израильские представительства за рубежом. Кроме того, фиолетовыми станут и 150 киосков "Мифаль ха-паис" по всей стране.
Почему так важно говорить о трудоустройстве
Сегодня в Израиле проживают примерно 800.000 человек с ограниченными возможностями трудоспособного возраста, но, к сожалению, только менее половины из них имеют работу. Во время кризиса, вызванного эпидемией коронавируса, безработица в этом секторе усилилась, и во многих случаях работники с ограниченными возможностями первыми теряли работу. До сих пор существует немало препятствий к трудоустройству. С одной стороны, работодатели боятся принимать сотрудников с ограниченными возможностями не только из-за объективных трудностей, но и зачастую из-за предрассудков, а с другой стороны, люди сами по разным причинам воздерживаются от подачи заявлений о приеме на работу и остаются вне рынка труда.
В "Мифаль ха-паис" поняли эту проблему и с начала 2021 года стали работать над увеличением доли работников с ограниченными возможностями в экономике. Например, к проекту "Равная занятость" удалось привлечь множество компаний, предложивших новые рабочие места. Некоторые из них, такие как Microsoft и сеть отелей "Фатталь", открыли курсы профессиональной подготовки для людей с ограниченными возможностями с последующим предоставлением работы.
Вскоре будет запущен учебный курс для тех, кто заинтересован в работе в журналистике и связях с общественностью. Лучшие выпускники смогут влиться в израильский медиарынок, чтобы, добившись успеха, влиять на сообщество людей с ограниченными возможностями и на израильское общество в целом.
"Мифаль ха-паис" вкладывает немало ресурсов в помощь людям с ограниченными возможностями как на национальном уровне, так и на местах. Наряду с поддержкой социальных проектов и помощью некоммерческим организациям, работающим в этой сфере по всей стране, "Мифаль ха-паис" предоставляет тысячи стипендий для поощрения волонтерской работы, уделяя особое внимание социальной реабилитации и развитию этой группы населения.
Авигдор Ицхаки, председатель "Мифаль ха-паис", сказал по этому поводу: "Мы уделяем огромное внимание вопросам интеграции, поддержки и продвижения людей с ограниченными возможностями в Израиле. Это одно из пяти основных направлений деятельности нашей организации в социальной сфере. После того, как в прошлом году нам удалось рассказать об этом примерно 2 млн человек, мы провели тщательную работу и придумали десятки удивительных мероприятий. Некоторые работают, а некоторые будут запущены уже в этом году. Подавляющее большинство этих инициатив направлено на вливание людей с ограниченными возможностями в израильский рынок труда. Сегодня мы говорим этим людям: мы с вами, и мы продолжим прилагать усилия для улучшения качества вашей жизни и достижения полного равенства возможностей во всех сферах вообще и на рынке труда в частности".
Хаим Бибас, председатель центра местной власти и мэр Модиин - Маккабим-Реут, добавил: "Сегодня, как никогда раньше, люди понимают, насколько ценно включение людей с ограниченными возможностями в рынок труда и в жизнь общества в целом. Каждый человек уникален и стремится внести свой вклад в общество, и мы в местных органах власти поддерживаем наших жителей в их стремлении интегрироваться во все сферы жизни".
Идан Мотола, редактор сайта "Шавим": "Мы счастливы быть причастными к этой замечательной традиции во второй раз. В этом году волнение еще больше, потому что появилась реальная возможность внести изменения не только в сознание людей, но и реально увеличить число людей с ограниченными возможностями на рынке труда. Даже работая над сайтом, убеждаешься каждый день, что при правильном подходе нет почти ничего, что не могли бы сделать эти люди. Дайте им работу - и результаты не замедлят прийти".