Лишь 25.400 наемных работников в Израиле вернулись к трудовой деятельности с начала октября. Таковы данные, представленные Службой национального страхования ("Битуах леуми") в четверг, 7 декабря. Это первая публикация сведений, касающихся безработных. С начала войны число нетрудоустроенных граждан увеличилось на 172.000.
Как отмечают специалисты, то, что к работе вернулось относительно немного израильтян, указывает на общую тенденцию - экономика страны очень медленно преодолевает потрясения трагедии 7 октября и последовавшей за этим войны.
Предположительно, возобновление боевых действий в секторе Газы после короткого перемирия и решение министра финансов Бецалеля Смотрича продлить до конца декабря предоставление льгот отправленным в ХАЛАТ (неоплачиваемый отпуск) приведут к сохранению массовой безработицы на прежнем уровне.
7 декабря Служба национального страхования не опубликовала новые данные о числе безработных в стране. Однако днем ранее было зарегистрировано 2500 новых получателей пособий по безработице. Для сравнения, с четвертой по шестую неделю войны, этот показатель составлял около 6000 ежедневно.
Около 125.000 израильтян (73% от общей численности) были отправлены в неоплачиваемый отпуск в период войны, 47.000 (27%) были уволены или потеряли работу по другим причинам. Из новых безработных 56% составляют женщины и 44% - мужчины.
Причина такого разрыва, вероятно, связана с высоким уровнем мобилизации мужского населения страны на резервистскую службу. В ближайшее воскресенье, 10 декабря, Служба трудоустройства ("Ширут таасука") представит подробные данные по ситуации с безработицей Израиле.
Как сообщали "Вести", 3 декабря Служба трудоустройства Израиля возобновила прием населения, прерванный с началом войны. Отделения перешли на гибридный режим работы: уволенных и уволившихся по собственному желанию работников будут приглашать на индивидуальные собеседования, а граждане, находящиеся в неоплачиваемом отпуске (ХАЛАТ), будут по-прежнему поддерживать связь со Службой трудоустройства в удаленном режиме.
С безработными проведут собеседования консультанты по трудоустройству. Будут предложены и обсуждены различные варианты занятости. Приглашения на собеседования будут направляться по электронной почте и в виде текстовых сообщений по мобильной связи.
На находящихся в неоплачиваемом отпуске (ХАЛАТ) этот порядок не распространяется, поскольку они сохраняют трудовые отношения с работодателем и с течением времени должны вернуться на рабочие места.