Telegram-канал Вести Израиль
Дистанционная работа

В хайтеке Израиля не хватает работников: будут ли набирать из-за рубежа

Для борьбы с дефицитом предлагаются разные решения - с ориентацией на репатриантов, украинцев, арабов и жителей периферии

Вести-Ynet |
Опубликовано: 20.08.21, 19:14
1 צפייה בגלריה
תמונה של עבודה מהבית
תמונה של עבודה מהבית
Дистанционная работа
(Фото: shutterstock)
Израильский хайтек растет и развивается, инвестиции в него из-за рубежа стремительно увеличиваются, а работников остро не хватает, так что работодателям приходится искать их за границей. Как рассказал основатель компании BigID Нимрод Вакс, на которого трудятся более 300 человек, лишь 130 из которых в Израиле, 30 – в Киеве, а еще более 100 – в разных странах, поначалу он набирал кадры за границей из-за их относительной дешевизны. Однако после того, как его компании удалось собрать достаточно инвестиций, ему приходится набирать иностранцев из-за нехватки кадров в самом Израиле. Об этом 20 августа рассказывает сайт Ynet.
В последний год, когда объем инвестиций в израильский хайтек значительно вырос, а с ним и спрос на работников, проблема дефицита кадров все чаще вынуждает работодателей искать сотрудников за рубежом.
Одновременно обсуждаются и другие решения. Министр науки и технологии Орит Фаркаш-Хакоэн, например, предлагает поощрять репатриацию в Израиль репатриантов-программистов и завозить сюда иностранных рабочих для этой сферы труда – также, как их завозят для работы сиделками или строителями. По ее мнению, это позволит остановить пагубную для израильского хозяйства тенденцию нанимать рабочих за границей и платить зарплаты и налоги в казну иностранных государств вместо того, чтобы привозить людей сюда. Она считает опасным процесс постепенного вынужденного перевода целых отраслей израильского хайтека за рубеж.
Помимо поощрения приезда в Израиль репатриантов и иностранцев-хайтекистов, Фаркаш-Хакоэн предлагает поощрять возвращение в страну израильтян, уехавших работать в хайтеке за границей.
Однако ее решение воспринимается со стороны как сиюминутное, способное удовлетворить растущие потребности израильского хайтека лишь в краткосрочной перспективе. По мнению Ротема Хабера, основавшего компанию Sidelines, для долгосрочного решения проблемы необходимо развивать инфраструктуры внутри Израиля, чтобы в хайтек шли работать не только жители центра страны, но и периферии.
В компании Хабера работают около 30 человек, 10 из которых – в Польше и Украине. Украинский филиал существует уже три года и его планируется расширить.
Эли Беренбойм, заведующий торговыми отношениями в компании Deel, подтверждает факт наличия острого дефицита кадров в хайтеке и говорит, что израильские компании предпочитают набирать сотрудников в Польше, Португалии, Ирландии, Канаде и других странах, где хайтекисты хорошо знают английский язык и чьи требования по зарплатам вполне соответствуют израильским возможностям.
Он поведал, что в компаниях, которые с ним сотрудничают, количество вакансий для иностранных граждан за границей выросло за последние месяцы более чем на 50%. "Израильские работники обладают превосходными данными, но их не хватает, и нам приходится обращаться за рубеж. Например, в Украину", - рассказывает он.
Беренбойм не очень верит в выполнимость плана министра Фаркаш-Хакоэн по завозу в Израиль репатриантов и иностранцев для работы в местном хайтеке, хотя полностью его поддерживает.
Генеральный директор товарищества Itworks Ифат Барон, занимающаяся привлечением в хайтек представителей слабых слоев населения, сердится на идеи завоза иностранцев, в то время как внутри Израиля существует огромный потенциал кадров для сферы высоких технологий.
"Посмотрите какой абсурд! С одной стороны, в Израиле живет полно граждан, желающих влиться в хайтек, а с другой – по 20 тысяч вакансий ежегодно отдаются на откуп иностранным гражданам в Восточной Европе и Индии, хотя это приводит к утечке миллиарда долларов из израильской казны".
Она предлагает инвестировать бюджеты в переквалификацию израильтян, которые не могут сами кончать дорогостоящие курсы из-за ограниченных финансовых возможностей и проживания на периферии.
Министр Орит Фаркаш-Хакоэн сказала по этому поводу в интервью Ynet, что помимо ее инициативы по завозу в Израиль иностранной рабочей силы для хайтека, она планирует и другие шаги. Например, привлечение в эту сферу представителей арабского сектора и внедрение в школьную программу обучения навыков программирования и прочих, необходимых для работы в технологической отрасли.
0 - обсуждения статьи