Косметическая компания IL Makiage выплатит 79.838 шекелей компенсации сотруднице, которую уволили во время прохождения процедур ЭКО (искусственного оплодотворения). Такое решение вынес суд по трудовым вопросам в Хайфе, сообщается в понедельник, 22 марта. Кроме того, IL Makiage возместит уволенной 1500 шекелей, потраченных на судебные расходы, и 5000 шекелей - на гонорар адвоката.
Из искового заявления уволенной с должности директора колледжа компании следует, что она начала работать в IL Makiage в мае 2016 года. В апреле 2017 года на работе она упала с лестницы и получила травму. На больничном истица провела месяц. После возвращения на работу она сообщила вышестоящему руководителю, что собирается в отпуск за границу на несколько дней, и он дал согласие. Однако за несколько дней до вылета руководитель отменил отпуск и распорядился, чтобы истица вышла на работу.
Сотрудница решила не следовать указаниям, так как затратила средства на отпуск, и улетела за границу. Когда она вернулась, то была вызвана на слушания, которые предшествуют увольнению.
На слушаниях сотрудница сообщила, что проходит процедуры ЭКО. Руководство приняло решение отправить ее в принудительный отпуск, в котором она находилась 2 месяца. За это время ответственный за исполнение закона о трудоустройстве женщин дал разрешение на увольнение.
Ответчик, в свою очередь, указал, что увольнение было принято из деловых соображений, так как сотрудница не соответствовала занимаемой должности, долгое время отсутствовала на работе без уважительной причины. Наконец, было указано, что она нарушила распоряжение об отмене отпуска и отправилась за границу.
Суд частично удовлетворил иск, пояснил, что нет связи между увольнением и процедурами ЭКО, однако указал, что компания не имела права отправлять сотрудницу в принудительный отпуск до того, как было получено разрешение на ее увольнение.
•Подробности на иврите читайте здесь