Новый порядок оформления субсидий на возвращенных из неоплачиваемого отпуска работников оставит тысячи работодателей без помощи от государства. Об этом заявили ведущие израильские аудиторы и налоговые консультанты корреспонденту Ynet во вторник, 14 июля.
Напомним, что принятый в начале июня закон о субсидиях позволял работодателю получить из госбюджета по 7500 шекелей на каждого работника, вернувшегося из неоплачиваемого отпуска.
Помощь предоставляется в четыре этапа, платежами по 1875 шекелей, причем на каждом этапе, раз в месяц, следует подтверждать, что сотрудник предприятия продолжает работать.
Первичные заявления на субсидии принимало Налоговое управление. Процесс был относительно простым. В июле контроль за исполнением закона о субсидиях перешел к Службе трудоустройства, которая создала для приема заявлений специальный сайт. И, как выяснил корреспондент Ynet, пользоваться этим сайтом будет очень непросто.
Так, например, работодатель обязан указать имя и фамилию работника в соответствии с его регистрацией в МВД. Если не совпадает хотя бы одна буква, заявление будет отклонено. А ведь достаточно номера удостоверения личности, чтобы проверить личные данные работника, который уже зарегистрирован в Службе трудоустройства.
Работодатель также обязан указать продолжительность рабочего дня работника, его служебные обязанности и адрес электронной почты. Очевидно, составителям анкеты не приходило в голову, что электронная почта имеется далеко не у всех.
Любые изменения в данные анкеты вносятся по телефону, а не на сайте. А сами данные вводятся в форму вручную, так что любая опечатка приведет к отклонению заявления. Причем чем больше предприятие - тем выше вероятность ошибки.
Мало того: когда работодатель уже ввел все данные, работник обязан лично посетить сайт Службы трудоустройства, заполнить формы и подписать декларацию. При этом потребуется сообщить данные, которые наемным работникам обычно неизвестны, зато прекрасно известны работодателю.
"Бюрократия вновь одержала верх над желанием правительства поддержать экономику", - сказал по поводу нового порядка оформления заявлений глава Коллегии налоговых консультантов Ярон Гинди. По его мнению, такие правила создадут колоссальную неразбериху и в конечном счете лишат субсидии всякого смысла.
"Уже сейчас можно сказать, что 16 июля, когда начнется прием заявлений, ни один работодатель не сможет передать Службе трудоустройства весь требуемый объем информации, - заявил Гинди. - Вместо того чтобы сделать процесс подачи заявлений простым и быстрым, чиновники создали бюрократического монстра. В итоге очень многие предприниматели просто не получат помощь от государства".
Ирис Штарк, глава Коллегии аудиторов Израиля, отметила, что требование заполнять форму на каждого работника в индивидуальном порядке с подтверждением самого работника просто абсурдно. Кроме того, закон о субсидиях не требует сообщать Службе трудоустройства о служебных обязанностях и часах работы сотрудников предприятия.
"Такое впечатление, что в Службе трудоустройства намеренно создали препятствия, которые лишат тысячи работодателей законного права на субсидию", - считает Штарк. Она выразила недоумение по поду того, что Служба трудоустройства создала электронные формы самостоятельно, на базе программного продукта Excel, а не обратилась к израильским компаниям, которые разрабатывают такие формы и зарплатные ведомости для тысяч бизнесов.
Источник в правительстве на условиях анонимности сказал корреспонденту Ynet, что новая система оформления заявлений на субсидии породит множество ошибок, которые задержат выплату помощи предпринимателям. "Необходимо исправить положение, пока не поздно", - подчеркнул источник.
Из Службы трудоустройства в редакцию Ynet поступил следующий комментарий: "Несмотря на всю сложность требований закона, наше ведомство сумело в кратчайшие сроки создать целевой сайт, отвечающий всем этим требованиям. У нас не было ни малейшего намерения запутать процесс получения субсидий. Напротив, мы старались по возможности его упростить, однако закон практически не оставлял нам места для маневра".
"Мы призываем работодателей пользоваться новым сайтом, - говорится далее в комментарии, - и лично убедиться в его преимуществах. Мы продолжим делать все возможное, чтобы способствовать возвращению израильтян на работу".