'

Свои люди в госкомпаниях: новые данные о политических назначениях в Израиле

Кто из министров поставил рекорд по числу назначенцев, и что говорит об этом закон
|
שר האוצר ישראל כץ ושרת התחבורה מירי רגב
שר האוצר ישראל כץ ושרת התחבורה מירי רגב
Мири Регев, Исраэль Кац
(Фото: Охад Цвайгенберг, Ави Муалем)
Более 50 кандидатов на посты директоров госкомпаний имели политические или личные связи с министрами, поддержавшими их назначение. 22 из них были признаны непригодными для занятия поста в связи с отсутствием должной квалификации или из опасений относительно конфликта интересов. Об этом стало известно в воскресенье, 4 апреля.
По данным Управления госкомпаний, представленным в ответ на запрос Движения за свободу информации, в период с 2017 по 2020 год были представлены кандидатуры 649 членов и председателей советов директоров. Из них 22 были отклонены по указанным выше причинам.
Редакция Calcalist проверила данные об отклоненных кандидатурах и установила, кто из министров стоял за несостоявшимися директорами.
Первое место в списке занимает министр цифровых технологий Давид Амсалем (Ликуд), отвечающий в правительстве за работу госкомпаний. Комиссия по назначениям забраковала 8 его протеже.
דודי דוד אמסלם ב אולפן ynet
דודי דוד אמסלם ב אולפן ynet
Давид Амсалем
(Фото: Ави Муалем)
На втором месте - Мири Регев (Ликуд), возглавлявшая министерства культуры и транспорта. На ее счету - 5 отклоненных кандидатур.
Третье место поделили нынешний министр финансов и экс-министр транспорта Исраэль Кац и министр по делам разведки и экс-министр экономики Эли Коэн (оба - Ликуд). За каждым из них числятся 2 кандидата.
По одному несостоявшемуся назначению - на счету министра энергетики Юваля Штайница (Ликуд), экс-министра просвещения Нафтали Беннета (Ямина), экс-министра экономики Амира Переца (Авода) и экс-министра обороны Авигдора Либермана (НДИ).
Комиссия во главе с отставным судьей Белой Гильор назвала следующие причины отклонения поддержанных министрами кандидатур: несоответствие требованиям, предъявляемым к кандидату, отсутствие должной квалификации, предоставление неверных сведений о совершенных ранее административных нарушениях и (в одном случае) совершение такого нарушения в период рассмотрения кандидатуры.
В Движении за свободу информации напоминают о том, что закон не препятствует политическим назначениям как таковым, однако обязывает кандидатов обладать должным уровнем квалификации или "особыми способностями". Такое положение в законе появилось более 30 лет тому назад, после публикации отчета госконтролера, установившего, что 80% директоров госкомпаний - члены политических партий.
Подробности на иврите читайте здесь
Комментарии
Автор комментария принимает Условия конфиденциальности Вести и соглашается не публиковать комментарии, нарушающие Правила использования, в том числе подстрекательство, клевету и выходящее за рамки приемлемого в определении свободы слова.
""