Группа экспертов в Израиле предлагает вернуться к идее, активно обсуждавшейся в Израиле до коронавируса, и перевести страну на 4-дневную рабочую неделю. Как пишет в воскресенье, 23 августа, экономический обозреватель Ynet, такая формула организации труда позволит уменьшить время нахождения сотрудников на рабочих местах, следовательно, снизит риск заражения.
Согласно идее экспертов, среди которых известные экономисты, профессора Техниона и Тель-Авивского университета, для организации 4-дневной рабочей недели потребуется увеличить продолжительность рабочего дня до 9-10 часов. Но перспектива отдыхать три дня, полагают в экспертном сообществе, может стать привлекательной для большинства тружеников.
Подобная схема прорабатывается сегодня и в Германии. А в Великобритании ряд предприятий уже давно работает по 4-дневке, причем, как заявляют руководители данных компаний, производственные показатели от этого не проигрывают.
В Израиле полагают, что перевод на 4-дневную рабочую неделю будет сочетаться с увеличивающейся "дистанционной занятостью". А работая из дома, каждый способен организовать рабочий день так, чтобы 9-10 часов занятости не были обременительны. Например, так уже работают бухгалтера и юристы. Хотя, конечно, "удаленка" подходит не всем. Трудно, скажем, представить работу стоматолога по интернету.
В этой связи часто вспоминают шутку первого израильского премьера Давида Бен-Гуриона. Когда его спросили, почему Израиль не переходит на 5-дневную рабочую неделю, он ответил: "Для начала пусть научатся нормально работать хоть один день".
Однако в итоге Израиль перешел на пятидневку. И ничего драматического не произошло. Ничего не будет драматического, считают специалисты, и при переходе на 4-дневную рабочую неделю.
►Сокращение рабочей недели или удлинение выходных
Идею удлинения выходных в свое время активно продвигал бывший вице-премьер Сильван Шалом. В июне 2016 года парламентская комиссия по законодательству даже одобрила законопроект, внесенный тогдашим министром экономики и промышленности Эли Коэном.
Новый закон, который в итоге не был утвержден кнессетом, должен был предоставить каждому наемному работнику в Израиле так называемые длинные выходные - с пятницы до понедельника следующей недели. Предполагалось, что таких выходных в году будет шесть, по одному каждые два месяца.
Инициатива получила широкую поддержку в политических кругах, в том числе со стороны премьер-министра Биньямина Нетаниягу и президента Реувена Ривлина. Предполагалось, что длинные выходные дадут израильтянам возможность отдыхать в те дни, когда не действуют религиозные ограничения на работу транспорта и коммерческих предприятий.
Против длинных выходных изначально выступала Всеизраильская ассоциация промышленников, так как, по ее мнению, подобная реформа неизбежно ведет к снижению производства и удорожанию товаров и услуг. По сходным причинам против законопроекта выступала Всеизраильская ассоциация частных предпринимателей и малого бизнеса.
В итоге все решил Гистадрут. Он поддержал идею о сокращении рабочей недели, но только на 1 час. 27 февраля на торжественной пресс-конференции было объявлено, что с 1 марта 2019 года Израиль переходит на 42-часовую неделю вместо 43-часовой. Таким образом, трудовая неделя была сокращена на 1 час, или на 50 часов в год.
►И еще немного статистики
В большинстве развитых стран (OEC) рабочая неделя не превышает 40 часов. В Нидерландах самая короткая среднестатистическая продолжительность рабочей недели - 27 часов. По 35 часов длится рабочая неделя в Ирландии и Франции. В Дании работают в среднем по 37,5 часа. Рабочая неделя в Германии длится не больше 38 часов. Не больше 39 часов в неделю работают и жители Норвегии.
В Финляндии разрешено работать не меньше 32, но и не больше 40 часов.
Больше всего в Европе работают в Великобритании (43,7 часа), Греции (43,7) и Португалии (48).
По данным исследования, которое распространило агентство Reuters, сокращение рабочей недели ведет к повышению производительности труда, увеличению заинтересованности (мотивации) персонала и снижению усталости сотрудников. "Вести" писали об этом еще в декабре 2018 года.
Исследование, проведенное в Великобритании, Японии и Новой Зеландии, где многие компании переходят на 4-дневную рабочую неделю, показывает также и то, что дополнительный выходной если и отражается на производственной деятельности, то только в лучшую сторону.
В Японии, которая считается страной трудоголиков, правительство поощряет переход на 4-дневную рабочую неделю. Работники здесь, как и прежде, отдыхают два полных дня (субботу и воскресенье), а также еще по 4 часа накануне и после уик-энда.
В ходе исследования с участием 3000 рабочих из восьми стран, включая США, Великобританию и Германию, было установлено, что около половины респондентов уверены, что могут легко выполнить свои трудовые обязанности в течение пяти часов в день, если их не отвлекать. При этом большинство продолжают работать более 40 часов в неделю.
В Израиле, напомним, первой перешла на работу в течение 4 дней в неделю компания "Харэль".