Всеизраильский суд по трудовым вопросам принял важное прецедентное решение, предоставив парам, которые не заключили формальный брак и имеют статус проживающих совместно (ידועים בציבור, ядуим бе-цибур), равные права с теми, кто считается законными супругами. Об этом стало известно в воскресенье, 13 декабря. Правда, равноправие достигнуто лишь в одном вопросе.
Речь идет о праве на компенсацию при увольнении в связи со сменой места жительства по причине вступления в брак (לרגל נישואיו). При таких обстоятельствах действующее законодательство дает законным супругам право на выходное пособие, однако это право до недавнего времени не распространялось на тех, кто заключил неформальный брачный союз.
Суд рассмотрел обращение арабки-христианки, которая уволилась из местного издания "Индекс ха-Галиль", переехав из Нацрат-Илита (ныне Ноф ха-Галиль) к своему партнеру, проживающему в деревне Ясиф.
Подав в 2013 году заявление об увольнении, истица потребовала выдать ей средства, накопившиеся в компенсационном фонде (керен-пицуим), однако ей отказали, сославшись на то, что формально она состоит в браке со своим бывшим супругом, который отказывался дать ей разрешение на развод. Женщина получила лишь 5411 шекелей, хотя в ее фонде накопилось более 30.000 шекелей.
Партнеры проживали в Ясифе совместно, произвели на свет двоих детей, заключили соглашение о взаимных материальных обязательствах.
В 2016 году суд по трудовым вопросам в Нацерете удовлетворил поданный женщиной иск, назначив ей компенсацию в увеличенном размере: 33.028 шекеля плюс 3886 шекеля процентных начислений.
Однако бывшие работодатели истицы не выполнили решение суда и подали апелляцию во Всеизраильский суд по трудовым вопросам. На сей раз они сослались на то, что действие закона о праве на компенсацию не распространяется на партнеров по неформальному брачному союзу.
Суд направил запросы юридическому советнику правительства, Ассоциации защиты гражданских прав, Гистадруту и ряду ассоциаций предпринимателей. Мнения разделились: юрсоветник правительства выступил против расширенного толкования закона, остальные поддержали ранее вынесенное решение суда.
Судейская коллегия в составе Илана Софера, Леи Гликсман и Хани Офек-Гендлер отклонила апелляцию ответчика, указав на четкую тенденцию в современном законодательстве - по возможности сокращать разрыв в правах "законных" и "неформальных" партнеров. По мнению судей, это должно касаться и права на получение компенсации при увольнении в связи с переездом на постоянное жительство к партнеру.
Исходя из этого, суд принял прецедентное постановление, позволяющее широко толковать понятие "брак" (נישואים) в соответствующих статьях трудового законодательства.
Судья Илан Софер подчеркнул, что подобное толкование продиктовано реальными обстоятельствами жизни граждан и свободно от формальных определений брачного союза. Он отметил, что решение суда может привести к увеличению расходов работодателей. Однако, по словам судьи, эти расходы - лишь плата за обеспечение подлинного равноправия в израильском обществе.
Согласно постановлению Всеизраильского суда по трудовым спорам, отныне право на получение компенсации при увольнении в связи со вступлением в брак и сменой места жительства имеют не только законые супруги, но и партнеры, чей статус квалифицируется как ядуим бе-цибур.
Суд обязал ответчика выплатить истице сумму, ранее назначенную судом в Нацерете, а также компенсировать ей расходы на услуги адвоката в размере 10.000 шекелей.
Автор не представляла интересы ни одной из сторон в описанном выше деле