Несмотря на все усилия, специальные программы и ассигнования, разрыв в доходах между мужчинами и женщинами в Израиле за десятилетие сократился лишь на 1%. Об этом свидетельствуют данные, распространенные в среду, 28 апреля, Службой национального страхования ("Битуах леуми").
Если в 2009 году этот разрыв составлял 33%, то к 2018 году сократился до 32%. При этом данный показатель остается одним из самых высоких в OECD, где уровень доходов между мужчинами и женщинами составляет в среднем 13%.
Более всего разрыв в доходах за десятилетие сократился в госсекторе: с 24% в 2009 году до 16% - в 2019-м. При этом женщины получают меньше мужчин на всех позициях, во всех социальных группах и вне зависимости от опыта и уровня образования.
В "Битуах леуми" считают, что гендерные различия в оплате труда имеют свои причины. Здесь напоминают, что рабочая неделя в Израиле - одна из самых длинных в западном мире. Но мужчины проводят на работе больше времени, чем женщины, по вполне объективным причинам (дети, домашние заботы и пр.), следовательно, и получают больше.
По той же причине работодатели предпочитают продвигать мужчин, которые, может, и не умнее и опытнее, но готовы больше работать. Ница Ксир, глава исследовательского отдела "Битуах леуми", в этой связи считает, что решать проблему следует путем сокращения рабочего времени у мужчин, а не увеличения у женщин. В этом случае, полагает Ксир, гендерный фактор будет менее заметен. Хотя, как это должно реализовываться на практике, представитель "Битуах леуми" не сообщила.
Еще одной причиной разрыва в оплате труда в "Битуах леуми" называют гендерное распределение профессий. Так, 36% женщин работают в сфере образования, социального обеспечения, здравоохранения, где заработки сравнительно невысоки. В этих отраслях заняты всего 10% мужчин.
Среди руководителей высшего звена из каждых шести - лишь одна женщина.
Примечательно, что разрыв в уровне занятости сокращается более быстрыми темпами: сегодня в Израиле работают 80,5% мужчин и 73,5% женщин. При этом общий уровень занятости за последнее десятилетие увеличился и среди мужчин, и среди женщин. В "Битуах леуми" считают, что это свидетельствует о том, что все больше женщин соглашается на трудовую занятость на условиях, заведомо худших, чем у мужчин.
Во время коронакризиса уровень безработицы среди женщин составил 19,5%, а среди мужчин - 17%. Это связано во многом с тем, что во время эпидемии больше закрывалось учреждений, где работают женщины (торговля, учебные заведения). К тому же из-за неработающих школ и детсадов женщинам приходилось чаще оставаться дома.
Отчет "Битуах леуми" свидетельствует, что в целом женщины в Израиле лучше образованы, чем мужчины, они меньше времени проводят на безработице (в среднем - до полугода), а их шансы вернуться на рынок труда (или найти новую работу) - выше. При том что платить им все равно будут меньше.