Telegram-канал Вести Израиль

Пенсионные обязательны: хозяйка заплатила уборщице 100.000 шекелей уже после ее смерти

Прецедентное решение суда станет уроком для тех, кто не доплачивает домработницам

Литаль Дубровицки |
Опубликовано: 02.02.21, 08:11
1 צפייה בגלריה
ניקיון שולחן
ניקיון שולחן
(Фото: Shutterstock)
Прецедентное решение: суд обязал израильтянку, которая не выплачивала пенсионные своей уборщице (озерет ха-баит), заплатить компенсацию в размере около 100.000 шекелей. Как стало известно в понедельник, 2 февраля, женщина проработала у хозяйки менее года, помогая по дому еженедельно, в течение 4 часов. Компенсацию получат дети работницы, которая недавно скончалась от тяжелого заболевания.
Сумма, которую предстоит выплатить хозяйке, фактически является компенсацией за потерю пособий по утрате кормильца для трех детей покойной (это пособие выплачивается до достижения наследниками 21 года). Кроме того, это компенсация и за потерю пособия по инвалидности, которое покойная могла получить, если бы была застрахована как положено.
Адвокат Эяль Авидан, представлявший интересы покойной и ее детей, сообщил, что "решение суда должно стать предупредительным знаком для всех, кто пользуется услугами приходящих уборщиц и домработниц. Работодатели должны понимать, что уклонение от выплаты пенсионных средств для наемных работников может обойтись им очень дорого, если те потеряют способность работать или же скончаются".
Из показаний, переданных суду, следует, что работодательница обратилась по собственной инициативе к покойной и попросила сообщить данные ее пенсионного фонда, однако та отказалась. Вместе с тем суд пришел к выводу, что работодательница впервые обратилась с вопросом уже после того, как та прекратила у нее работать. Тем самым, написал судья, женщина нарушила свою обязанность о своевременном перечислении пенсионных денег.
Согласно постановлению суда, "следует ожидать от любого работодателя, как крупного, так и мелкого, выполнять свои обязанности по отношению к наемным работникам. Работодателям следует также понимать, что их обязанности не заканчиваются выплатой зарплаты, они обязаны также обеспечить пенсионные права сотрудников. Факт, что работодательница начала интересоваться правами домработницы только после того, как та перестала у нее работать, лишь подчеркивает факт, что та вела себя неправильно. Права работников следует обеспечить с момента начала их занятости".
Кроме того, судья отметил, что в основном на работах по уборке заняты частные люди, и в основном речь идет о гражданах низкого социально-экономического положения. Таким образом, те обычно предпочтут наличные деньги откладыванию средств в пенсионные кассы. Вместе с тем, следует обеспечить защиту работникам даже если они сами пренебрегают своими правами.
"Понятно, что мелкие работодатели меньше осведомлены о правах наемных работников, чем крупные, да и их возможность выплачивать пенсионные ниже, чем на крупных предприятиях. Вместе с тем, это не освобождает их от ответственности, как это и произошло в данном случае", - говорится в решении суда.
Отметим, что закон обязывает всех тех, кто нанимает домработниц, переводить им деньги в "Битуах леуми", а также оплачивать отпускные, деньги на оздоровление (дней-авраа) и пенсионные. Если работник получил травму или заболел, в рабочие часы или нет, или даже во время отпуска, то может обратиться в суд против работодателя, а компенсации могут достигнуть сотен тысяч шекелей – за потерю работоспособности или же в случае смерти. Случаи, когда наемный работник отказывается от социальных льгот и даже подписывает расписку об этом, судом во внимание обычно не принимаются.
Полный текст на иврите - здесь
0 - обсуждения статьи