Министерство социального равенства инициирует новую программу для поощрения занятости среди пожилого населения предпенсионного и пенсионного возраста. Об этом стало известно в понедельник, 28 июня. Все это - на фоне резкого усиления экономического кризиса в среде работающих пожилых людей и трудностей найти новую работу.
Программа должна быть утверждена в правительстве в рамках дебатов о бюджете. Ее основная цель – значительное повышение процента пожилых людей, которые смогут найти себя на рынке труда даже в предпенсионном возрасте, несмотря на трудности, связанные с кризисом коронавируса, и не самой сильной стартовой позицией.
► Основные пункты новой программы таковы:
• Расширение возможностей трудоустройства для людей в возрасте 67-74 лет.
•Резкое сокращение вычетов из пенсионных средств для работающих пожилых людей.
• Постепенное повышение возраста выхода на пенсию для женщин.
• Пересмотр понятия "обязательного выхода на пенсию".
• Продвижение целевых проектов по трудоустройству для пожилого населения.
• Поощрение работодателей, которые будут сохранять на рабочих местах пожилых сотрудников.
• Креативный подход к занятости людей пенсионного возраста: работа на дому, частичные ставки, гибкие часы работы и т. д.
Программа планирует расширить возможности трудоустройства в Израиле и для граждан 67-74 лет – то есть людей, перешедших в пенсионный возраст. Сегодня процент людей, трудоустроенных после достижения пенсионного возраста, равняется 33,5% для мужчин и 18,5% - для женщин. Целью программы является значительное увеличение этих показателей – до 43,5% среди мужчин и 28,5% - для женщин – до 2030 года.
Кроме того, для поощрения занятости будет изменен Закон о "Битуах леуми", что позволит снизить вычеты из пенсионных средств для работающих людей. Вместо вычета 60% из этой суммы, как сегодня, в будущем будут вычитаться только 30%, что позволит пожилым работающим людям получать больше.
Cогласно программе, пенсионный возраст женщин будет повышаться в несколько этапов, а параллельно министерство займется проблемой гендерного неравенства в вопросах зарплат. "Если мы сумеем продержать наших пожилых людей как можно дольше на рынке труда, то мы сможем решить целый ряд проблем, - отметила министр Мейрав Коэн. – Проводящиеся в мире исследования лишь подчеркивают факт, известный многим: момент выхода на пенсию в ряде случаев сопровождается резким ухудшением материального и душевного состояния пенсионеров. Часть этих проблем можно и нужно предотвратить".
Мейрав Коэн отметила, что большинство людей пенсионного возраста были бы рады продолжить работать, но у многих из них нет возможности выбора. "Я каждый день встречаю людей, для которых выход на пенсию – драматическое событие. Они теряют вкус к жизни, тогда как у них есть столько потенциала для того, чтобы продолжить работать, занять себя, заработать и передать свой бесценный опыт другим".
Многие пожилые люди особенно сильно пострадали во время эпидемии коронавируса. По данным министерства, 65.809 человек в возрасте старше 55 лет были уволены во время кризиса и не смогли вернуться на рынок труда. Некоторые из них разослали с тех пор десятки, если не сотни резюме, выразили желание снизить собственные стандарты в плане престижа ставок, процента занятости или зарплаты, и все равно не смогли найти для себя ничего подходящего.
Дискриминация по возрастному признаку – явление не новое, но она особенно сильно обострилась во время кризиса коронавируса. Рынок труда воспользовался тяжелой ситуацией, чтобы сменить пожилых сотрудников на молодую рабочую силу. В результате в Израиле живут около 175.600 граждан в возрасте 65-74 лет, которые были бы рады вернуться на рынок труда, но не имеют такой возможности.
По последним данным, каждое десятилетие продолжительность жизни в Израиле увеличивается примерно на 2,5 года. Таким образом, пожилое население страны, сегодня насчитывающее около 1.093.000 человек, достигнет 1,7 млн уже в 2035 году.
Несмотря на эти данные, возраст выхода на пенсию остается неизменным, да и отношение работодателей к работникам в возрасте старше 50 лет также остается традиционно настороженным. Последние исследования указывают на резкое снижение доходов людей после выхода на пенсию. Мужчины вынуждены довольствоваться 61% от своих допенсионных доходов, женщины – 54%. В результате многие пожилые люди, вместо того чтобы наслаждаться заслуженным отдыхом, вынуждены экономить практически на всем или даже жить в бедности.