Если вы ищете работу, вам стоит знать несколько тонкостей, как представить себя на собеседовании в выгодном свете. Израильские специалисты по подбору кадров рекомендуют.
1. Растопите лед
В Израиле придают большое значение личным качествам. Во многих компаниях готовы взять кандидата без опыта, если он произведет впечатление человека, готового упорно работать и учиться новому. Кроме того, ценится умение налаживать контакты с другими людьми.
Поэтому рекомендуется во время интервью установить личную связь с человеком по ту сторону стола. Улыбка, рукопожатие или любой другой знак, позволяющий интервьюеру понять, что общаться с ним приятно, произведут о вас хорошее впечатление.
Если интервьюер встретил вас в коридоре, не теряйте времени зря. Несколько общих фраз помогут растопить лед, пока вы идете с ним в переговорную. Но не увлекайтесь.
Помните: само приглашение на интервью - это уже признание ваших заслуг. Компания выбрала вас из-за определенных свойств, подходящих фирме. Но профессиональные качества трудно оценить за 15-20 минут, поэтому интервью - это скорее проверка ваших личных качеств: насколько вы можете справляться с проблемами и взаимодействовать с коллективом.
2. Не будьте роботом
Ваше резюме должно содержать весь фактический материал о прежней работе и профессиональных навыках, образовании и продвижении по службе. Но при личной встрече с работодателем следует подчеркнуть то, что не изложишь на бумаге.
А именно: покажите себя живым человеком. Приведите примеры из жизни, как вы использовали свои умения в работе. Можно рассказать не только об успехах, но и о неудачах, которые вы сумели успешно преодолеть.
Любой человек, интервьюер в том числе, не любит разговаривать с роботами. Вот и покажите себя с человеческой стороны. Например, если вас спросят о сильных и слабых сторонах (а в Израиле всегда задают этот вопрос на интервью), не скрывайте их. Но отвечайте правильно. Например, если пунктуальность - не ваш конек, не говорите этого прямо. Скажите, что все записываете в блокнот (лучше - электронный), чтобы ничего не пропустить. Так вы дадите понять, что проблема есть, но вы умеете решить ее.
3. Помните, куда и зачем пришли
Многие соискатели рассказывают на всех интервью одну и ту же историю, хотя на противоположном конце стола каждый раз другой человек. Это резко сокращает шансы на занятие должности. Хотите поступить на работу? Внимательно читайте объявления.
Описание должности в объявлении - отличная подсказка, нужно только вчитаться в то, что ищет компания.
Например, работодатель ищет сотрудника "на длительный срок". Так написано в объявлении, это повторили вам по телефону. Поэтому неуместно говорить, что через год вы хотите поступить на учебу или переехать в другой город. Читайте между строк: этот работодатель ищет стабильности, ему не хочется через год снова искать и обучать нового сотрудника.
Если в объявлении сказано, что должность предусматривает "скрупулезную", "аккуратную" (иными словами, монотонную) работу, то не стоит говорить, что вы любитель активной деятельности и работы вне офиса.
А вообще главное в любом интервью - демонстрировать оптимизм и положительный настрой. Это любят в Израиле и с такими людьми хотят работать.
При участии сайта Alljobs
Еще по теме
Перевод: Теодор Волков