Меню
Фото: AFP

Как в Израиле оплачивается карантин по коронавирусу: все, что важно знать

Следует помнить, что карантин распространяется не только на работников, но и на членов их семей

Направление в карантин (Photo: Shmulik Davidpur)
Направление в карантин

По данным минздрава на 1 марта, не менее 1300 израильтян отправлены в карантин из-за распространения коронавируса. В течение 14 дней им категорически запрещено выходить из дому, в том числе посещать общественные места, появляться на работе или в учебных заведениях, совершать покупки. Даже в поликлиники, больницы и аптеки вход запрещен.

 

Подключайтесь к Telegram-каналу "Вестей"

 

Правила карантина распространяются не только на тех, кто посещал страны, где отмечена вспышка коронавируса или вступал в контакт с потенциальными носителями на территории Израиля, но и на всех членов семьи.  

 

Минздрав Израиля запретил обращаться в поликлиники людям с подозрением на коронавирус

Минздрав: за нарушение правил карантина - 7 лет тюрьмы

 

В минздраве уже предупредили, что нарушение правил карантина будет строго караться - наказание может составить до 7 лет тюремного заключения. Но что должны делать граждане, отправленные в карантин? Какими правами они обладают и на какие компенсации могут рассчитывать?

 

Права работников, находящихся в карантине

 

Оплата больничного ("дмей-махала"). Работник, которому предписан карантин, считается отсутствующим на рабочем месте по болезни и имеет право на получение денег на тех же основаниях, что и любой другой заболевший.

 

При этом не требуется справка от семейного врача. В данном случае достаточно подтверждения, которое предоставляет министерство здравоохранения. Такой документ выдается после того, как гражданин уведомляет минздрав о начале прохождения карантина.

 

Как правильно держать 14-дневный карантин от коронавируса

 

Уведомление производится по телефону *5400 (с 8:00 до 21:00) или с помощью специального бланка, который приводится на сайте минздрава.

 

Сумма выплаты по больничному: начисление производится по минимальной ставке, предусмотренной законом, по следующей схеме:

  • первый день - не оплачивается
  • второй и третий дни - 50% от зарплаты
  • начиная с четвертого дня - 100% от зарплаты.

 

В том случае, если выплата больничных определена трудовым договором (индивидуальным или коллективным), начисление происходит по оговоренным правилам.

 

Как правило, израильский работник имеет право на 1,5 дня отсутствия по болезни в месяц, однако не более 90 дней со дня начала трудового стажа.

 

Надбавка на больничный: работник, который вынужден отбывать карантин по подозрению в заболевании коронавирусом, может рассчитывать на добавочные (выше предусмотренных законом) дни по болезни ("ямей-махала"). Такое распоряжение готовит минздрав, однако к моменту публикации этой статьи такого указания еще не последовало.

 

Запрет на увольнение: работника, находящегося в карантине, уволить нельзя - ни под каким предлогом.

 

Страховка ("битуах"): каждый, находящийся в карантине, должен проверить, причитаются ли ему какие-то выплаты по страховым полисам. Пока общих правил по этому поводу не выработано, однако в индивидуальных полисах могут быть предусмотрены такие страховые случаи. В данном случае правильно обратиться к специалисту и получить профессиональную консультацию.

 

В случае заболевания коронавирусом, ситуация будет иной - тут возможны значительные компенсации по страховым полисам.

 

Текст подготовлен в сотрудничестве с сайтом PsakDin и адвокатом Роненом Лапидом, специалистом в сфере трудового права.

 

 

Коронавирус в Израиле - все последние обновления