Как в Израиле оплачивается карантин по коронавирусу: все, что важно знать
Следует помнить, что карантин распространяется не только на работников, но и на членов их семей
По данным минздрава на 1 марта, не менее 1300 израильтян отправлены в карантин из-за распространения коронавируса. В течение 14 дней им категорически запрещено выходить из дому, в том числе посещать общественные места, появляться на работе или в учебных заведениях, совершать покупки. Даже в поликлиники, больницы и аптеки вход запрещен.
Подключайтесь к Telegram-каналу "Вестей"
Правила карантина распространяются не только на тех, кто посещал страны, где отмечена вспышка коронавируса или вступал в контакт с потенциальными носителями на территории Израиля, но и на всех членов семьи.
Минздрав Израиля запретил обращаться в поликлиники людям с подозрением на коронавирус
Минздрав: за нарушение правил карантина - 7 лет тюрьмы
В минздраве уже предупредили, что нарушение правил карантина будет строго караться - наказание может составить до 7 лет тюремного заключения. Но что должны делать граждане, отправленные в карантин? Какими правами они обладают и на какие компенсации могут рассчитывать?
Права работников, находящихся в карантине
Оплата больничного ("дмей-махала"). Работник, которому предписан карантин, считается отсутствующим на рабочем месте по болезни и имеет право на получение денег на тех же основаниях, что и любой другой заболевший.
При этом не требуется справка от семейного врача. В данном случае достаточно подтверждения, которое предоставляет министерство здравоохранения. Такой документ выдается после того, как гражданин уведомляет минздрав о начале прохождения карантина.
Как правильно держать 14-дневный карантин от коронавируса
Уведомление производится по телефону *5400 (с 8:00 до 21:00) или с помощью специального бланка, который приводится на сайте минздрава.
Сумма выплаты по больничному: начисление производится по минимальной ставке, предусмотренной законом, по следующей схеме:
- первый день - не оплачивается
- второй и третий дни - 50% от зарплаты
- начиная с четвертого дня - 100% от зарплаты.
В том случае, если выплата больничных определена трудовым договором (индивидуальным или коллективным), начисление происходит по оговоренным правилам.
Как правило, израильский работник имеет право на 1,5 дня отсутствия по болезни в месяц, однако не более 90 дней со дня начала трудового стажа.
Надбавка на больничный: работник, который вынужден отбывать карантин по подозрению в заболевании коронавирусом, может рассчитывать на добавочные (выше предусмотренных законом) дни по болезни ("ямей-махала"). Такое распоряжение готовит минздрав, однако к моменту публикации этой статьи такого указания еще не последовало.
Запрет на увольнение: работника, находящегося в карантине, уволить нельзя - ни под каким предлогом.
Страховка ("битуах"): каждый, находящийся в карантине, должен проверить, причитаются ли ему какие-то выплаты по страховым полисам. Пока общих правил по этому поводу не выработано, однако в индивидуальных полисах могут быть предусмотрены такие страховые случаи. В данном случае правильно обратиться к специалисту и получить профессиональную консультацию.
В случае заболевания коронавирусом, ситуация будет иной - тут возможны значительные компенсации по страховым полисам.
Текст подготовлен в сотрудничестве с сайтом PsakDin и адвокатом Роненом Лапидом, специалистом в сфере трудового права.
Коронавирус в Израиле - все последние обновления
