Меню
Новый год в Израиле

Выходной в Новый год в Израиле: кому положен, как должны оплатить

Закон, признавший гражданский Новый год полноценным общинным праздником и позволяющим взять оплачиваемый выходной, был принят аж 10 лет назад. Как он работает

 

Фото: shutterstock
Фото: shutterstock

В 2020 году исполняется ровно 10 лет с момента принятия израильского закона, приравнявшего гражданский Новый год к таким общинным праздникам, как Мимуна, Рождество, Сигд, Курбан-байрам. С 2010 года выходцы из СССР могут использовать этот день как "йом-бхира" - то есть выходной по собственному выбору. Но означает ли это, что вы можете спокойно не выйти на работу 1 января? Увы, неувязка выходит не только со словом "спокойно", но и с самой датой.

 

Давайте разберемся.

 

Что такое "выходной по выбору"

 

Ивритский термин "йом-бхира" ( а точнее, "йом хуфша бе-бхира") означает оплачиваемый выходной день, положенный работнику в связи с его общинными или личными праздниками. Работодатель не имеет права отказаться предоставить человеку выходной в такой день.

 

Каждый наемный работник в Израиле может взять 2 таких дня в год.

 

Как минимум один из этих двух дней должен выпадать на даты общинных праздников, признанных законом. Помимо кануна ("эрев") еврейских и арабских праздников, к ним относятся:

 

гражданский Новый год (называемый в документах также "Рош ха-шана ха-эзрахи", "Нови год", נובי גוד, или "Сильвестр", סילבסטר)

Сигд, праздник эфиопской общины

Рождество, праздник христиан

Пасха, праздник христиан

Мимуна, праздник марокканской общины

День памяти черкесской общины

Международный женский день 8 марта.

 

Православные израильтяне могут взять выходной также в Старый Новый год, 13 января.

 

Полный список разрешенных законом дат можно прочитать здесь .

 

Второй выходной по выбору в том же году можно взять в любую дату. Например, в свой день рождения.

 

Как оформлять выходной по выбору

Закон указывает, что о желании взять выходной день по выбору следует уведомить работодателя заранее, за 30 дней до назначенной даты.

 

Такую просьбу следует подать письменно, указав в ней, что вы просите выходной ("йом хуфша") в такую-то дату и просите считать этот день выходным по выбору ("йом-бхира").

 

В заявлении можно написать, например, так: "כוונתי לצאת לחופשה ביום בחירה" (Я намерен взять выходной в счет "выходных по выбору")

 

Работодатель обязан предоставить вам этот выходной за счет накопленных отпускных дней и оплатить полностью. 

 

Стоит учесть, что после 3 лет неиспользованные выходные по выбору списываются, и отгулять их уже не представляется возможным.

 

Так можно ли взять выходной 1 января

А вот тут кроется загвоздка, о который уже писали "Вести".  

 

Израильский закон от 2010 года отнесся к Новому году по тому же принципу, что и к еврейским праздникам. А они, как известно, начинают отмечаться вечером накануне праздничной даты.

 

Этот вечер имеет в иврите свое название: "эрев хаг", то есть "канун праздника".

 

Так вот, закон определил, что выходной по выбору можно брать в "канун Нового года", или словами закона: "ба-эрев Рош ха-Шана ха-эзрахит". То бишь 31 декабря.

 

На самом авторитетном израильском сайте "Коль зхут" о правах наемных работников, четко сказано:

 

"Празднование гражданского Нового года ("Сильвестр") начинается 31 декабря 2019 года.

 

Для работников христианского вероисповедания это укороченный рабочий день (не более 5-7 рабочих часов или принятая на данном месте продолжительность).

 

Принято также заканчивать рабочий день в эту дату за 3 часа до наступления праздника".

 

Далее указано, что именно этот день, 31 декабря, может быть взят работником как выходной по выбору.

 

Иными словами, о выходном 1 января речь не идет.

 

А если вся фирма не работает 31 декабря?

Специалисты юридического сайта "Коль зхут" поясняют, что в этом случае всем работникам должны оформить выходной по выбору ("йом бхира") за счет накопленных отпускных дней.

 

Оплачивается этот выходной точно так же, как обычный, полноценный рабочий день.

 

А если вы уже использовали все выходные по выбору в этом году?

Даже в этом случае вы можете обратиться к работодателю, попросив предоставить вам выходной в день, признанный законом как общинный праздник. В такой ситуации нет необходимости писать заявление за 30 дней, можно попросить об этом в любое время.

 

Однако работодатель в этом случае не обязан давать выходной. А если разрешит не выходить на работу - то не обязан оплачивать этот день.

 

Прочитать на иврите о выходном в Новый год можно здесь

 

ЕЩЕ ПО ТЕМЕ

 Выходной в Новый год: взять можно, но не 1 января

Официальная информация об оплате и датах выходных по выбору (иврит)