Можно ли заводить служебные романы в Израиле: что говорит закон
Интимные отношения между коллегами могут закончиться свадьбой, а могут - жалобой на сексуальные домогательства. Когда роман допустим, а когда - нет
Любовные отношения между коллегами - это ситуация, чреватая проблемами. Можно ли заводить служебные романы в Израиле или это запрещено? Если запрещено - то только с боссом или с равными по рангу тоже? Обязательно ли докладывать о таких отношениях? Объясняет специалист по трудовому праву адвокат Наама Бахар-Шабтай.
Подключайтесь к Telegram-каналу "Вестей"
Допустимо ли завязывать романы на работе?
Закон не запрещает романтические связи на рабочем месте. Но если роман возникает между начальником и подчиненной, то суд по трудовым конфликтам может потребовать от руководителя доказательств, что для завязывания таких отношений он не злоупотребил своей властью.
В отдельных местах подобный роман запрещен "из-за конфликта интересов", но этот запрет не фигурирует в законе, а определяется специфическими для данного предприятия инструкциями, например, этическим кодом.
Вправе ли начальник завести роман с подчиненной?
Закон этого не запрещает - при отсутствии злоупотребления со стороны начальника. Но суды по трудовым конфликтам изначально исходят из того, что для начала такого романа руководитель использует свой статус. То есть начальник априори подозревается в сексуальных домогательствах, даже если подчиненная не возражала против такой связи.
Вместе с тем, если начальник сможет доказать, что связь осуществлялась добровольно, по обоюдному желанию сторон, он не будет считаться виновным в домогательствах.
Кто в таких случаях считается начальником, а кто - нет?
Статус служебной подчиненности (на иврите "марут") определяется как возможность оказывать влияние и касается не только непосредственного начальника ("мемуне яшир"). Косвенный руководитель ("мемуне акиф"), имеющий возможность влиять на статус и условия труда работника, также имеет в данном случае положение босса.
Суд определил, что "чем больше разница в возможностях и в возрасте между начальником и подчиненным, тем большее влияние первый может оказать на статус и будущность второго; и если инициатива в совершении сексуальных действий принадлежит руководителю, это подкрепляет вывод о злоупотреблении статусом". Иными словами, руководителем может считаться и член месткома ("ваад овдим"), и он также должен вести себя осторожно.
Как начальник может доказать, что связь осуществлялась по обоюдному согласию?
Все зависит от обстоятельств. В одном случае суд принял версию начальника об отсутствии злоупотреблений. Мужчина привел доказательства того, что связь носила добровольный характер. Эта связь подразумевала участие в семейных и личных торжествах сторон, обмен признаниями в любви и взаимную поддержку сторон в вопросах, связанных с отношениями с родственниками.
А если роман начат по инициативе подчиненного?
В этом случае положение босса тоже может оказаться сложным. Иногда суд приходил к выводу, что такая инициатива преследовала цель ублажить начальника в силу его руководящего положения, и поэтому постановлял, что босс злоупотребил своим положением.
Как можно предотвратить заявления о злоупотреблении положением?
Согласно прецедентным решениям судов, в случае начала романа руководитель должен постараться устранить отношения "начальник - подчиненный".
Например, перевестись на другую должность, чтобы между сторонами не было связи по работе.
В каких случаях надо сообщить о начале романа?
Докладывать об этом следует руководителю, который может устранить отношения подчиненности, а также сотруднику, ответственному за профилактику сексуальных домогательств на рабочем месте.
Трудно сказать, на какой стадии романа это должно быть сделано. Но если руководитель видит, что отношения с подчиненным переходят в романтическую плоскость, он должен выбрать момент для доклада.
Желательно сообщить о романе на ранних этапах, когда отношения окончательно становятся не деловыми, а интимными.
Начальник, не сообщивший о романе вовремя, не будет автоматически признаваться злоупотребившим статусом, но ему придется доказать, что отношения были свободными, добровольными и обоюдными.
Руководитель, вовремя сообщивший о романтических отношениях с подчиненным, не считается нарушителем, ибо он не опасался заявить о романе.
А как быть в случае романа с женатыми (замужними) коллегами?
Если стороны не сообщают о романе, потому что один из них или оба состоят в браке, это может послужить оправданием. Однако такая ситуация ставит начальника перед сложным выбором. Он может сообщить о романе и защитить себя от подозрений в сексуальных домогательствах - но тогда роман перестанет быть тайной. А может скрыть роман, но сделать себя уязвимым перед обвинениями в домогательствах.
Подробности на иврите читайте здесь
