Эфиопская община в цифрах: мало зарабатывают, много жалуются, страдают от "высокомерия"
Представители общины чаще всего обращаются с жалобами на языковые проблемы
После бурных протестов выходцев из Эфиопии организация FIDEL под руководством Михаль Авра Самуэль (מיכל אברה סמואל) обнародовала в четверг, 4 июля, статистику, демонстрирующую "унизительное положение общины" в Израиле.
"В Израиле существуют дискриминация и расизм в отношении выходцев из Эфиопии, - сказала Самуэль, предваряя свой отчет. - По крайней мере меня постоянно спрашивают в родном Ход ха-Шароне, не ищу ли я уборку. Таково отношение к общине, такое место нам отведено в обществе".
В отчете отмечается, что с самого начала репатриантов из Эфиопии начали селить в социально неблагополучных районах. "Из этого гетто очень трудно вырваться", - пояснила Михаль Авра Самуэль, сетуя, что таковой была "политика высокомерия". По ее словам, представителям общины приходится чуть ли не ежедневно встречаться с дискриминацией - при устройстве на работу, при аренде или приобретении жилья, а также на бытовом уровне.
По данным Центрального статистического управления, к концу 2017 года в Израиле проживали 149.000 граждан эфиопского происхождения, около 40% которых родились в стране, а остальные репатриировались из Эфиопии.
Большинство представителей общины испытывают экономические трудности, средний доход на семью составляет 11.245 шекелей (нетто) по сравнению с 15.151 шекелем в среднем по стране.
Согласно индексу занятости за февраль, большая часть представителей общины трудоустроена в пяти отраслях народного хозяйства с самыми малыми зарплатами.
При этом, как отмечают авторы исследования, женщины, особенно имеющие высшее образование, устроены лучше и получают больше, хотя их заработки в среднем на 42% ниже, чем у коллег. У мужчин, выходцев из Эфиопии, с высшим образованием зарплата ниже на 52%. С чем связана подобная ситуация, не разъясняется.
Вместе с тем, как отмечается, количество жалоб, поданных представителями общины на своих работодателей, на 12% выше, чем в других секторах. Большинство подателей жалоб работают по коллективным договорам в сфере уборки, озеленения, общественного питания, торговли, гостиничного хозяйства, промышленности. Чаще всего они жалуются на отсутствие социальных условий, невыплату надбавок. Около четверти жалоб связаны с языковыми трудностями.
Согласно отчету госконтролера, выходцы из Эфиопии слабо представлены в госсекторе, в том числе на руководящих должностях. В этой связи даже был разработан план по интеграции на подобные посты представителей общины, но он не выполняется.
С другой стороны, отмечается, что министерство труда инвестировало 14 млн шекелей в программу поощрения трудовой занятости среди представителей эфиопской общины. Особые программы интеграции открыты крупными концернами (в их числе "Таасия авирит", "Эльбит", "Электра").
По данным Службы трудоустройства, доля получателей пособий по обеспечению прожиточного минимума в этой общине - одна из самых высоких среди трудоспособного населения страны.
