Все о работе в День независимости и День памяти павших – вопросы и ответы

Как израильский закон регулирует оплату труда и обязанности работодателя в эти дни

Литаль Добровицки|Опубликовано: 22.04.19 , 14:04

День памяти павших, 2018 год. Фото: Гиль Йоханан

Вечером во вторник, 7 мая, в Израиле прозвучит сирена, знаменующая наступление Дня памяти павших в войнах Израиля и жертв враждебных действий. Спустя сутки, в среду вечером 8 мая, начнутся торжества в честь 71 годовщины независимости еврейского государства. В четверг, 9 мая, отмечается День независимости Израиля.

Эти неразрывно связанные даты с точки зрения трудового законодательства имеют разный статус. Чтобы разъяснить положения действующих законов, редакция Ynet пригласила в понедельник, 22 апреля, двух юристов – адвоката Михаль Найштейн, специализирующуюся на трудовых вопросах в конторе "Нашиц - Брандес - Амир", и ее коллегу Ширу Лахат, партнера в юридической фирме "Игаль Арнон и Компания".

- Обязан ли работодатель сократить продолжительность рабочего времени в День памяти?

- Канун Дня памяти считается обычным рабочим днем. В День памяти работникам не предоставляется оплачиваемый выходной, однако этот день имеет статус предпраздничного, ведь за ним следует День независимости.

Соответственно, на предприятиях и в учреждениях с 6-дневной рабочей неделей продолжительность рабочего дня в День памяти не должна превышать 7 часов. На предприятиях с 5-дневной рабочей неделей возможны два варианта: 7-часовой рабочий день с оплатой за 8 часов или 8-часовой с оплатой за 9 часов.

На практике работники, получающие помесячный оклад, в этот день работают на 1 час меньше обычного, а размер их заработка должен оставаться неизменным.

- Кому в День памяти положен выходной?

- Согласно Закону о Дне памяти павших в войнах Израиля, право на оплачиваемый выходной в этот день имеют ближайшие родственники погибшего. В перечень ближайших родственников входят супруги, дети, братья, сестры, родители и родители родителей.

Это положение распространяется на родственников как павших воинов, так и жертв враждебных действий (террора).

День памяти павших в Тель-Авиве, 2018 год. Фото: Ярон Бреннер

Те, кто не входит в категорию ближайших родственников, но желают пропустить работу в День памяти, могут это сделать за счет отпуска – при условии, что поставят работодателя в известность о своем намерении как минимум за 30 дней.

Ближайшие родственники имеют право на отпуск в день семейной церемонии поминовения павшего воина или жертвы террора. Пропуск работы в этом случае списывается с отпускных дней – или оплачивается, если в День памяти право на оплачиваемый выходной не был использовано.

- Имеет ли право работник отказаться от выхода на работу в День независимости?

- Работодатель не вправе заставлять работников выходить на работу в этот день, официально считающийся праздничным. Исключения – учреждения и предприятия, входящие в утвержденный министерством главы правительства список общественных служб. Этот список на 2019 год еще не опубликован, но можно с высокой долей уверенности предположить, что по большинству позиций он совпадает со списком, утвержденным перед выборами в кнессет.

- Положена ли надбавка за работу в День памяти и День независимости?

- Как уже говорилось, День памяти считается предпраздничным, и за работу в этот день работники получают обычную оплату. Закон не устанавливает размер доплаты за работу в День независимости, однако в общепринятую практику вошла надбавка в размере 50% (150-процентная оплата рабочего времени), установленная исходя из положений Закона о труде и отдыхе.

День независимости в Тель-Авиве, 2018 год. Фото: AFP

На предприятиях и в учреждениях, входящих в список общественных служб, за работу в День независимости работникам положена надбавка в размере 100% (200-процентная оплата рабочего времени) или дополнительный день к отпуску. Прецедентное решение суда по трудовым вопросам гласит, что в случаях, когда работник вынужден выйти в этот день на работу против своей воли, размер надбавки должен составлять 150% (250-процентная оплата рабочего времени).

- Имеет ли День независимости статус праздника во всех этническо-религиозных секторах израильского общества?

- Закон наделяет День независимости статусом государственного праздника. Выходной в этот день положен всем израильтянам независимо от их этнической и религиозной принадлежности. Закон оставляет за государством право определять, какие общественные службы обязаны продолжать работу в День независимости.

День независимости в Иерусалиме, 2018 год. Фото: AFP

Приказ о выходе на работу в этот день может отдавать только администрация предприятий, входящих в список общественных служб или имеющих особое разрешение на работу в выходные и праздничные дни.

Закон предписывает работодателю проявлять особое внимание к нуждам работников и составлять график рабочих смен в праздник объективно, руководствуясь исключительно производственными нуждами, избегая конфликтных ситуаций.

- Какие права у "овдей-каблан" – то есть у тех, кто работает в компании, выполняющей подряд на предоставление рабочей силы?

- Они имеют право на оплачиваемый выходной при условии, что проработали в компании не менее 3 месяцев и не прогуливали работу непосредственно перед Днем независимости или после него.

Памятная церемония на горе Герцля в Иерусалиме. Фото: Меир Гилель/TPS

Постановления об усилении контроля за соблюдением трудового законодательства обязывают предприятия, нанимающие через подрядчика рабочих по уборке, охранников, официантов и др., следить за соблюдением прав работников.

Заказчик услуг должен удостовериться в том, что подрядчик не нарушает право родственников погибших на оплачиваемый выходной или на отпуск в День памяти павших.

Подробнее на иврите читайте здесь