11% наемных работников в Израиле получают зарплату ниже минимальной, при этом среди новых репатриантов - 17%. Такие данные в воскресенье, 3 мая, обнародовала организация "Кав ле-овед".
В отчете напоминается, что выплата зарплаты ниже минимальной (сегодня - 5300 шекелей) запрещена законом. Тем не менее ситуация продолжает ухудшаться. Если в 2012 году работодатели недоплачивали 9,5% труженикам, в 2016-м - 10%, то теперь - 11%.
В "Кав ле-овед" отмечают, что в 2019 году были проверены всего 0,05% мест трудоустройства, а бюджет отдела министерства труда, который призван осуществлять контроль, понизился на 37%.
По данным отчета, 29% получателей зарплаты ниже минимальной находятся за чертой бедности. При этом статистика приводится только по работникам в возрасте 25 лет и старше, хотя в более молодой возрастной группе ситуация не лучше.
Нарушения с размером зарплаты особенно характеры в ряде секторов: арабские граждане (20%), ультраортодоксы (16%), новые репатрианты (17%), пожилые люди (15%).
Зарплату ниже минимальной получают 13,3% женщин и 9,4% мужчин. Треть из них (34%) имеет образование ниже 8 классов.
По данным отчета, больше всего нарушений фиксируется в отраслях, где возможна "работа по-черному". Например, в компаниях по уходу (46%), общественном питании (24%).
Закон о минимальной зарплате предусматривает штрафы в размере от 5000 до 35.000 шекелей для работодателей-нарушителей, а в наиболее злостных случаях - тюремный срок. Однако, как утверждается в отчете, подобных уголовных дел до сих пор возбуждено не было. Всего штрафами в 2019 году были наказаны 84 работодателя.