Исследование: необразованные арабы больше не нужны на рынке труда Израиля
40 лет назад уровень занятости среди арабских мужчин был даже выше, чем у еврейских мужчин. Но уменьшающаяся потребность в физическом труде привела к тому, что картина резко изменилась
Перспективы интеграции проживающих в Израиле арабов-мужчин в современный рынок труда выглядят туманными. При сохранении нынешних тенденций они могут массово потерять работу, что создаст дополнительное напряжение в обществе. Такой прогноз содержится в обнародованном в понедельник, 21 мая, исследовании Ницы Касир (Калинер) из Еврейского университета в Иерусалиме и профессора Эрана Яшива из университета Тель-Авива.
Ученые напоминают, что в последние годы Государство Израиль инвестировало значительные средства в профессиональную интеграцию двух "проблемных" групп населения - ультраортодоксов (харедим) и арабов. Последние данные подтвердили, что цели правительства по трудоустройству арабских мужчин и ультраортодоксальных женщин были достигнуты. Казалось, остается решить лишь вопрос с включением в рынок труда мужчин-харедим и арабских женщин, однако ситуация изменилась.
По мнению авторов исследования, многие традиционные препятствия, с которым сталкивались представители ортодоксального и арабского секторов с 1970 года, изменились. И связано это прежде всего с динамикой на самом рынке труда: многие профессии, особенно те, которыми владеют в большинстве своем арабские мужчины, попросту исчезают. Или находятся на грани исчезновения.
В исследовании отмечаюся важные особенности труда арабских мужчин. Хотя большинство из них работают, но преимущественно в профессиях, характеризующихся низким уровнем образования и требующих хорошей физической формы. Это приводит к тому, что они покидают рынок труда в достаточно молодом возрасте.
Что касается обладателей академических степеней среди израильских арабов, то они часто не заняты по профессии. Причем вне всякой связью с дискриминацией.
Авторы исследования отмечают слабый уровень преподавания в школах арабского сектора, а также слабую заинтересованность в овладении знаниями. Это, как отмечают ученые, первая и одна из важнейших причин будущей интеграции на рынке труда.
Среди других причин - ранние браки, которые затрудняют выход на рынок труда арабских женщин, дефицит рабочих мест в местах компактного проживания арабского населения, слабая транспортная инфраструктура, а также личные и культурные предпочтения.
В исследовании изучалась роль различных типов барьеров – до выхода на рынок труда и на самом рынке труда. Были изучены четыре группы населения: арабские мужчины, арабские женщины, еврейские мужчины и еврейские женщины. Профессии были разделены на три группы - в соответствии с требуемым уровнем подготовки: высоким, средним и низким.
Для арабских мужчин в изученный период отмечено значительное увеличение барьеров для приобретения высококвалифицированной профессии, тогда как в профессиях, требующих среднего уровня подготовки, за эти годы никаких изменений не зафиксировано, а в профессиях с низким уровнем подготовки барьеры даже понизились.
С другой стороны, при изучении барьеров на самом рынке труда (после приобретения профессии), наблюдается снижение барьеров для обладателей высококвалифицированных профессий. Иными словами, после приобретения профессии арабские мужчины сталкиваются с меньшими препятствиями, а с точки зрения профессий с низким уровнем полготовки у арабских мужчин есть даже преимущества по сравнению с еврейскими мужчинам.
По данным исследования, уровень занятости среди арабских мужчин относительно высок и составляет почти 67% в возрастной группе от 15 лет и старше, а в возрастной категории 24-65 лет - даже 80%. Но если в 1970 году уровень занятости арабских мужчин был выше, чем у еврейских, то теперь тенденция противоположная. Это связано с технологическими изменениями на рынке труда и уменьшенной потребностью в физическом труде в Израиле, а также с въездом иностранных рабочих.
Что касается арабских женщин, то уровень их занятости остается самым низким среди всех групп населения в Израиле. Тем не менее, как считают ученые, здесь есть основания для осторожного оптимизма. Хотя арабские женщины по-прежнему сталкиваются с многочисленными барьерами при выходе на рынок труда, занятость их (арабских женщин), судя по данным ЦСБ, все-таки из года в год увеличивается.
"Я не люблю заглядывать в будущее, но есть разумный шанс, что через 40 лет ситуация будет намного лучше, потому что мы видим мощную интеграцию арабских женщин в систему высшего образование, изменения гораздо более крутые, чем у мужчин", - пояснила Ница Касир.
