Солнце, море, много денег: чем Израиль заманивает программистов из-за границы
Израильские стартапы набирают специалистов в других странах. В Тель-Авиве их ждут увесистая "корзина абсорбции" и приятные бонусы
Группа израильских компаний высоких технологий выступила с инициативой "импортировать" квалифицированных и опытных работников из-за границы. Это связано с серьезным дефицитом подготовленных кадров, который испытывает отечественная хай-тек-индустрия.
Проект, получивший название Be in Tel Aviv – Beta, позволит многим стартапам успешно развиваться и сохранить свою основную базу в Израиле. Для этого местным компаниям придется приглашать из других стран специалистов самых разных специальностей.
"Мы считаем, что Тель-Авив - это лучшее место для стартапа. Тут есть все, что нужно, для хорошей работы: высокий уровень зарплат, активно развивающаяся хай-тек-сфера, теплое море и триста солнечных дней в году. А также прекрасная еда и чудесные ночные клубы", - отмечает Эран Шиф, основатель и гендиректор стартап-компании Nexar.
Потенциальные работники стартапов из-за рубежа относительно легко могут получить израильскую визу. Это значительно упрощает процесс набора специалистов.
Программа также предусматривает солидный пакет льгот для приезжающих иностранцев. В том числе бонус в размере 20 тысяч долларов за переезд, оплату полетов на родину, помощь в оформлении документов, в поиске квартиры, возмещение расходов на мобильную связь и курсы изучения иврита (для желающих).
На первом этапе программа объединила 12 израильских компаний и центров разработки. Владельцы фирм надеются, что она позволит привлечь евреев из других стран и бывших израильтян, которые заинтересованы вернуться на родину. Но ими проект не ограничивается - качественный персонал планируется также набирать в странах Европы, в Индии и Китае.
Перевод: Теодор Волков
