Новое: в израильский хай-тек набирают кадры на вечеринках
Новая система подбора работников в стартапы стартует в июле. Выбирать подходящих кандидатов будут на гигантской вечеринке по принципу "друг приводит друга"
Нехватка рабочей силы в хай-теке и трудности в наборе работников - это проблема, для которой в Израиле пытаются найти творческое решение. Новая инициатива по подбору персонала – серии вечеринок, на которую приглашают кандидатов. Еда и пиво - бесплатно, ди-джей предложит зажигательную электронную музыку. Под нее работодатели познакомятся с претендентами, а те, в свою очередь, смогут пообщаться с коллегами.
На предстоящее мероприятие, 20 июля, приглашены 600 специалистов хай-тека. Обойдется оно устроителям в десятки тысяч шекелей.
Попасть можно будет только по приглашению, ибо принцип "друг приводит друга" считается в хай-теке одним из самых надежных способов поиска новых работников.
Многие фирмы хай-тека выплачивают своим сотрудникам бонусы или даже дарят полет за границу, если те порекомендовали действительно стоящего кандидата.
На июльской хай-тек-вечеринке менеджеры по персоналу смогут познакомиться с кандидатами в приятной атмосфере.
Мероприятие инициировано "Nest", комплексом коворкинга в южном Тель-Авиве, как часть услуг для расположенном в нем стартапов.
По словам Амита Шумовича, генерального директора "Nest", социальные связи, создаваемые общими развлечениями, позволяют привлечь будущих сотрудников гораздо эффективнее, чем другие способы.
