Заболели или поранились на работе? Узнайте, что вам положено

35-летний оператор таможенного оборудования Амир Хадир заболел лимфомой. Он считал рак последствием  работы на досмотровой аппаратуре. И обратился в Службу нацстрахования ("Битуах леуми") с просьбой признать его недуг профзаболеванием.

Фото: shutterstock

Не тут-то было. "Битуах леуми" ответил, что никакой причинно-следственной связи между раком и рентген-аппаратом на работе нет. А значит, Амиру придется довольствоваться пособием в 3000 шекелей.

Между тем денежные компенсации инвалидам труда достигают десятков тысяч шекелей. Хадир не согласился с решением и обратился к адвокату. Чем закончилась эта история, вы узнаете в конце статьи. Но сначала - о том, что считается производственной травмой.

Травма на работе

Большинство людей уверены, что травма на работе - нечто вроде "упал - очнулся - гипс". На самом деле "производственная травма" – это юридический термин, определяющий повреждения и болезни, вызванные несчастными случаями на работе или профессиональными заболеваниями.

Фото: shutterstock

Но что считается травмой на производстве?

Это не только "упал - очнулся - гипс". 

Согласно закону и прецедентам понятие производственной травмы распространяется на повреждения, полученные не только на рабочем месте, но и при следующих обстоятельствах:

• по дороге на работу и обратно;
• в непосредственной близости от работы при оказании экстренной помощи другим людям;
• в ходе попытки предотвратить материальный или телесный ущерб;
• во время работы и ввиду повреждения, причиненного (кем-либо) при помощи предмета, находящегося на рабочем месте;
• в случае наемного работника – в месте, предназначенном для приема пищи либо по дороге к нему;
• в случае наемного работника – в месте, предназначенном для получения заработной платы либо по дороге к нему;
• в рамках курсов повышения квалификации, корпоративов и др.;
• по пути с работы или места жительства на курсы повышения квалификации и обратно, на экскурсию и проч.;
  

Распространенные профзаболевания

Повреждения и болезни, приобретенные в связи с работой, тоже входят в эту категорию. Вот список самых распространенных профзаболеваний:

• отравления, вызванные токсинами (при работе с холодильными установками, на автозаправочных станциях, в гаражах, ангарах);
• ухудшение слуха ввиду подверженности интенсивному шуму;
• инфаркт, инсульт, нервное потрясение, депрессия;
• онкология;
• катаракта (нередко приобретается в результате занятости на пищевых предприятиях);
• расширение вен и заболевания периферической нервной и мышечной систем (в результате длительного стояния);
• воспаление сухожилий;
• псориаз;
• болезнь Паркинсона;
• бронхиальная астма (заболевание, зачастую вязанное с работой на хлебопекарных производствах);
• вибрационная или псевдо-Рейно болезнь (обусловленная длительным воздействием вибрации при работе у станка, с перфораторами).
  

Как видите, многие болезни, которые молва не считает "производственными", на самом деле связаны с работой. А значит, есть шанс получить серьезную денежную компенсацию.

Что делать, если вы заболели или поранились на работе?

Следует незамедлительно обратиться в Службу нацстрахования ("Битуах леуми") с заявлением о признании недуга производственной травмой. 

Только вот государство нечасто соглашается на это - ведь, как уже сказано, выплаты в таком случае намного выше обычных пособий.

Денежные компенсации: нюансы

Особенно трудно доказывать профзаболевания. Это медленно прогрессирующие болезни, что усложняет установление связи между ними и условиями труда.

Вернемся к делу Хадира. Когда оно дошло до суда, провели медэкспертизу. И хотя врачу не предоставили исчерпывающей информации о работе больного (оборудование часто менялось, подробных отчетов о видах используемой техники не сохранилось, методы эксплуатации были разные), но эксперт отметил: такая редкая форма рака в столь молодом возрасте действительно может быть связана с условиями труда. 

Полгода назад суд по трудовым спорам в Беэр-Шеве удовлетворил иск Амира Хадира и постановил, что "Битуах леуми" обязан признать его недуг профзаболеванием.

Результат: Амир будет получать не 3000, а от 6000 до 15.000 шекелей в месяц (в зависимости от состояния здоровья).

Можно ли добиться компенсации без адвоката?

Иски по производственным травмам и профзаболеваниям требуют незаурядных профессиональных знаний и навыков в области деликтного (компенсационного) права. Пытаясь справиться с делом самостоятельно, пострадавший  не только ничего не получит, но еще и так навредит делу, что исправить ситуацию впоследствии будет не под силу никому.